Questions - réponses : Droit du travail

Tous les mois, une retenue de 20% de mon salaire variable est effectuée, afin de pallier aux fluctuations économiques que pourrait subir l'entreprise. Ces 20% pourront être touchés uniquement si je reste dans l'entreprise jusqu'au 31 décembre de l'année en quest...

Je suis payée en partie par un variable. Sur le plan de calcul de ce bonus, il est inscrit une clause stipulant : "l'employeur se réserve le droit de changer de manière discrétionnaire le calcul de variable du salarié". C'est à dire, ce qu'il a déjà voulu faire...

Mon contrat de travail à une clause de non concurrence stipulant "une interdiction de travailler dans une entreprise de travail temporaire concurrente de la région parisienne". Conditions : 1 an, et en échange 20% de versé de la moyenne de mes 3 derniers salaire...

Bonjour.Je suis auxiliaire de vie depuis bientôt 4 ans dans une association d'aide à domicile.Il y a 1 an de cela je suis partit du Rhône la ou est mon emploi pour partir dans la Loire pour diverses raisons personnelles. Mon employeur n'étant pas satisfait de se cha...

Bonjour, Etant au chomage, j'ai retrouvé une activité partielle et touche un paiement complémentaire ARE de Pole Emploi. Mais mon salaire brut ne doit pas dépasser un certain montant. Mon patron voudrait nous verser à tous une prime exceptionnelle qui me ferait d...

Bonjour, Je suis étudiant et salarié à temps partiel en tant qu'assistant d'éducation dans l'internat d'un lycée. Pour une mission supplémentaire (de même nature) mais avec un employeur différent, certains d'entre mes collègues (la quasi-totalité de l'équipe...

Je travaille 6 jours sur 7 sur une plateforme téléphonique. Mon jour de repos hebdomadaire est le dimanche. Nous sommes actuellement en manque de personnel suite à de nombreuses démissions et l'employeur ne souhaite pas embaucher de nouveaux contrats. - La fati...

Bonjour, Lorsqu'un employé, Cadre, moins de 2 ans d'ancienneté, sous convention Syntec (échelon 3.3 coef 270) est licencié pour raisons économiques (l'entreprise n'a plus de trésorerie); au regard de son ancienneté: le préavis est de 2 mois ou 3 mois ? Et si l'...

Etant actuellement en CDI et ayant une ancienneté de 9 mois, je souhaiterai savoir s'il est possible de proposer à mon employeur une rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie ? Après ces mois passés difficilement, surcharge de travail, harcèlement ... Si ce...

Mes congés d'été du mois d'Aout m'ont était refusé hors je suis la plus ancienne employés diplomé et de part la garde alternée de ma fille, depuis 4ans je pose en accord avec mon chef une année sur deux le mois d'aout.En 2013 c'était en juillet. Je suis mere i...