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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Je n'est plus de vie à cause de mon travail.
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour.Je suis auxiliaire de vie depuis bientôt 4 ans dans une association d'aide à domicile.Il y a 1 an de cela je suis partit du Rhône la ou est mon emploi pour partir dans la Loire pour diverses raisons personnelles. Mon employeur n'étant pas satisfait de se cha...

Par Nad
Département : Loire (42)
Question posée le 27/02/2014
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Plafond et are
Cumul d'activité

Bonjour, Etant au chomage, j'ai retrouvé une activité partielle et touche un paiement complémentaire ARE de Pole Emploi. Mais mon salaire brut ne doit pas dépasser un certain montant. Mon patron voudrait nous verser à tous une prime exceptionnelle qui me ferait d...

Par Cali
Département : Pyrénées-Atlantique (64)
Question posée le 27/02/2014
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Bonjour, Je suis étudiant et salarié à temps partiel en tant qu'assistant d'éducation dans l'internat d'un lycée. Pour une mission supplémentaire (de même nature) mais avec un employeur différent, certains d'entre mes collègues (la quasi-totalité de l'équipe...

Par Curieux.personnage
Département : Nord (59)
Question posée le 26/02/2014
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Je travaille 6 jours sur 7 sur une plateforme téléphonique. Mon jour de repos hebdomadaire est le dimanche. Nous sommes actuellement en manque de personnel suite à de nombreuses démissions et l'employeur ne souhaite pas embaucher de nouveaux contrats. - La fati...

Par Stéphany
Département : Nord (59)
Question posée le 26/02/2014
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Licenciement économique convention collective syntec
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Lorsqu'un employé, Cadre, moins de 2 ans d'ancienneté, sous convention Syntec (échelon 3.3 coef 270) est licencié pour raisons économiques (l'entreprise n'a plus de trésorerie); au regard de son ancienneté: le préavis est de 2 mois ou 3 mois ? Et si l'...

Par Wasp worker
Département : Paris (75)
Question posée le 26/02/2014
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Etant actuellement en CDI et ayant une ancienneté de 9 mois, je souhaiterai savoir s'il est possible de proposer à mon employeur une rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie ? Après ces mois passés difficilement, surcharge de travail, harcèlement ... Si ce...

Par Celia21
Département : Essonne (91)
Question posée le 26/02/2014
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Mes congés d'été du mois d'Aout m'ont était refusé hors je suis la plus ancienne employés diplomé et de part la garde alternée de ma fille, depuis 4ans je pose en accord avec mon chef une année sur deux le mois d'aout.En 2013 c'était en juillet. Je suis mere i...

Par Kykynana
Département : Essonne (91)
Question posée le 26/02/2014
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Travail de jour + travail occasionnel de nuit.
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, je suis travailleur ETAM dans une entreprise de Telecom (Convention Syntec). J'effectu un travail de jour 9h-18h. Ma sociéte nous "impose" occasionnelement du travail de nuit (entre 2h et 5h à partir de 22h). En général la journée se déroule de cette m...

Par Souris_verte
Département : Loire-Atlantique (44)
Question posée le 25/02/2014
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Rupture conventionnelle
Inaptitude au travail

j'ai envoyé une demande de rupture conventionnelle à mon employeur le 17/02/14, il ne l'acceptera pas, ai- je une autre solution pour le quitter, sachant qu'il me met la pression pour que je démissionne. je suis en arret maladie pour dépression depuis 4 mois 1/2.Doi...

Par Tintin
Département : Aube (10)
Question posée le 24/02/2014
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Après avoir négocier un licenciement à la miable
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Après avoir négocier un licenciement à l'amiable pour des raisons personnelles, (cela fait un bon bon mois déjà) je n'ai recu qu'un tiers de mon salaire, à ce jour, je n'ai toujours pas recu mes documents de licenciement et mon solde de compte et note ...

Par Tomdeker
Département : Pyrénées-Orientales (66)
Question posée le 24/02/2014
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