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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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bonjour, J'ai signé un CDI en novembre 2013, je me suis rendu compte que c'était une arnaque dans plusieurs cas, j'ai donc voulu mettre un terme à ma période d’essai, mais je ne leur ai pas envoyé de lettre de démission, voulant que la rupture ce fasse de leu...
Département : Aube (10)
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Licenciement
Sanction disciplinaire
Bonjour. Il y a 5 mois j'ai été convoqué parce que je trichais sur mes heures de travail par rapport à la pointeuse, ainsi que des retards et absences injustifiés. J'ai été averti oralement après cet entretien. Pas d'avertissement par recommandé. Je me ...
Département : Hauts-de-Seine (92)
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Paie
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Je souhaiterai savoir quel delai maximum est autorisé par la loi entre deux versements de salaires d'un mois à l'autre. Je suis en CDI en temps partiel et des durees tres variables s ecoulent entre le versement de mes salaires. D autre part l'employeur a-t-il le dr...
Département : Puy-de-Dôme (63)
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Conditions de travail
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, je souhaiterais savoir comment en être sur si on est déclaré à la caisse des urssaf, car je ne réussi pas à accéder à l'espace salarié de mon mari sur le site de l'urssaf.fr, son numéro est inconnue, alors comment savoir s'il est déclaré, et s'il ...
Département : (97)
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Mise en retraite par employeur
Retraite
Je suis née en 09/54, je fais partie des carrières longues. Au 30/09/14, mon nombre de trimestres sera atteint pour obtenir une retraite à taux plein. Est-ce-que mon employeur peut me mettre en retraite avec mon accord afin de bénéficier d'une indemnité plus impor...
Département : Eure-et-Loir (28)
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Congés fractionnés
congés
Bonjour Je pose ma première semaine de congé en mars ,ma deuxième,troisième ,et quatrième semaine en juillet est ce que j'ai droit à des HP . La cinquième semaine sera imposer par l'employeur selon son choix
Département : Bouches-du-Rhône (13)
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Rupture cdi
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour actuellement en cdi depuis 10 ans je suis en conge parental a mi temps jusqu'en mars 2014. Desirant quitter mon emploi pour changer de secteur d'activite je voudrais pouvoir percevoir les allocations chomages a mon depart. quelles sont mes possibilites pour q...
Département : Gironde (33)
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Pas de visites médicales, economies scandaleuses..
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
bonjour, cela fait maintenant un an et demi que ma copine est employée en cdi en tant que vendeuse dans une jardinerie/animalerie plutôt douteuse, elle travaille avec tout types de rongeurs, oiseaux et poissons. Mais elle rencontre plusieurs petits problèmes: ...
Département : Bas-Rhin (67)
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Responsabilite
Sanction disciplinaire
Bonjour, voilà ma question lors d'un chantier un plombier à fait une soudure encastré au sol conformément au souhait du client. Une fois on travail terminé un entreprise est intervenu afin de faire le sol sa soudure est resté visible durant 10jours avant d'êtr...
Département : Bouches-du-Rhône (13)
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Indemnites compensatoires
Accident ou maladie du travail
bonjour je suis actuellement en arret maladie, mon employeur ne me verse pas d'indémnite complèmentaire a la secu .Suis je obligee de l' informer de mes heures de disponibilite pour qu il effectue une contre visite medicale.merci
Département : Bouches-du-Rhône (13)
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