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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Conditions de travail
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, je souhaiterais savoir comment en être sur si on est déclaré à la caisse des urssaf, car je ne réussi pas à accéder à l'espace salarié de mon mari sur le site de l'urssaf.fr, son numéro est inconnue, alors comment savoir s'il est déclaré, et s'il ...

Par Mme damasceno
Département : (97)
Question posée le 18/02/2014
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Je suis née en 09/54, je fais partie des carrières longues. Au 30/09/14, mon nombre de trimestres sera atteint pour obtenir une retraite à taux plein. Est-ce-que mon employeur peut me mettre en retraite avec mon accord afin de bénéficier d'une indemnité plus impor...

Par Miludo
Département : Eure-et-Loir (28)
Question posée le 18/02/2014
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Bonjour Je pose ma première semaine de congé en mars ,ma deuxième,troisième ,et quatrième semaine en juillet est ce que j'ai droit à des HP . La cinquième semaine sera imposer par l'employeur selon son choix

Par Komo
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 18/02/2014
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Rupture cdi
Licenciement et rupture conventionnelle

bonjour actuellement en cdi depuis 10 ans je suis en conge parental a mi temps jusqu'en mars 2014. Desirant quitter mon emploi pour changer de secteur d'activite je voudrais pouvoir percevoir les allocations chomages a mon depart. quelles sont mes possibilites pour q...

Par Amzel
Département : Gironde (33)
Question posée le 18/02/2014
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Pas de visites médicales, economies scandaleuses..
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bonjour, cela fait maintenant un an et demi que ma copine est employée en cdi en tant que vendeuse dans une jardinerie/animalerie plutôt douteuse, elle travaille avec tout types de rongeurs, oiseaux et poissons. Mais elle rencontre plusieurs petits problèmes: ...

Par Jeremyoko
Département : Bas-Rhin (67)
Question posée le 18/02/2014
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Responsabilite
Sanction disciplinaire

Bonjour, voilà ma question lors d'un chantier un plombier à fait une soudure encastré au sol conformément au souhait du client. Une fois on travail terminé un entreprise est intervenu afin de faire le sol sa soudure est resté visible durant 10jours avant d'êtr...

Par Katarinaboyle
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 18/02/2014
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Indemnites compensatoires
Accident ou maladie du travail

bonjour je suis actuellement en arret maladie, mon employeur ne me verse pas d'indémnite complèmentaire a la secu .Suis je obligee de l' informer de mes heures de disponibilite pour qu il effectue une contre visite medicale.merci

Par Zara
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 18/02/2014
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Permanence telephonique
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bonjour, Mon employeur m'autorise à faire 35h sur 4 jours (du lundi au jeudi) mais me demande une permanence téléphonique le vendredi, jour non travaillé normalement. En a-t-il le droit et sans contrepartie financière. Pour ce faire, il a fait indiquer dans mon...

Par Alienor60
Département : Oise (60)
Question posée le 17/02/2014
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Je suis ambulancier désirant partir à la retraite le 1 juillet 2014, quand dois je prévenir mon employeur de mon départ ? MERCI

Par Norbst
Département : Hérault (34)
Question posée le 17/02/2014
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Bonjour, Je travaille actuellement dans une société de service informatique pour un client. Je souhaiterai démissionner pour ouvrir ma propre société mais continuer mon activité chez mon client. Je me demande si j'ai le droit car sur mon contrat de travail il e...

Par Max
Département : Nord (59)
Question posée le 16/02/2014
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