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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Procedure abandon de poste
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour Je suis en abandon de poste (accord avec l'employeur ) depuis le 1 février . J'ai reçu ma 1er lettre de mise en demeure le 14 février et depuis 3 semaines plus rien . Je suis en attente de la convocation à l'entretiens . Je suis un peu désespéré .Q...
Département : Lot-et-Garonne (47)
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Reclassement
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
La médecine du travail a demandé a mon employeur de me donner un autre poste suite à une incompatibilité avec l'équipe éducative avec qui je travaillais. Je suis moniteur éducateur, faute de poste correspondant a ma qualification l'on m'a proposé un poste d'éd...
Département : Ariège (9)
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
Atteint d'une maladie cardiopulmonaire, je suis en pleine négociation avec mon employeur pour une rupture conventionnelle. Mon salaire brut étant à 2300 euros, il me propose une indemnisation total de 9000 euros (soit 8600 net à peu près selon RH). Je suis cadre et...
Département : Seine-Saint-Denis (93)
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Clause de mobilité
Sanction disciplinaire
Bonjour, Je suis agent non titulaire de la fonction publique territoriale. Une procedure de licenciement est en cours parceque je viens de réfuser un changement de lieu de travail que souhaite ma hierarchie. En effet lundi dernier , mon superieur s'est présenté dans...
Département : Val-de-Marne (94)
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Bonjour. Je suis actuellement secrétaire à temps partiel dans une auto-école. Ma collègue, également secrétaire mais à temps plein dans une autre agence et associée de l'entreprise part en congé maternité bientôt. J'ai appris par voie détournée et par...
Département : Gironde (33)
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Jours fériés non travaillés
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
bonjour, Profession: Ambulancier Ancienneté: 2ans et 9 mois Contrat: CDI mensualisé Conditions de travail: accord cadre Mai 2004 Heures supplémentaires calculées à la quatorzaine Travail 2 samedis sur 5, pas de travail le dimanche ni la nuit 1 jour de rep...
Département : Gironde (33)
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Licenciement à monaco
Licenciement et rupture conventionnelle
je viens d'être licencié après 7 ans passés dans une sté Monégasque.j'ai eu une mise à pied conservatoire le 03/02/14 et après relances,j'ai été reçu à ma demande pour un entretien préalable à licenciement hier. les faits qui me sont reprochés se résum...
Département : Alpes-Maritimes (6)
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Comment faire valoir mes droits de fin de mission?
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, J'étais en mission intérim du 01/07/2013 au 7/01/14. J'ai demandé à mon chef si je pouvais finir le mois. Il ne pouvait pas me faire continuer ce contrat au delà de cette date. Il m'a donc proposé de partir fin décembre 2013 en gardant mes IFM. Ce que j...
Département : Moselle (57)
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Cumul de fonctions
Cumul d'activité
Etant actuellement Bureau d'Etudes Techniques privé (Personne physique - Fonction libérale), Est ce que je pourrai prendre la gérance d'une société à responsabilité limité (SARL)? Merci pour votre réponse.
Département : Charente (16)
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Licenciement suite a une inaptitude
Inaptitude au travail
j,ai été declare inapte a mon poste suite a une maladie proffessionnelle en respectant les deux vites chez le medecin de travail.suite a cela mon entreprise ma fait une proposition de poste (poseur de tuyau)je travaille dans le btp.suite a cette proposition j,ai fait ...
Département : Bas-Rhin (67)
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- Me TOUATI Jean-philippeAvocat75008 Paris

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