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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Travail de jour + travail occasionnel de nuit.
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, je suis travailleur ETAM dans une entreprise de Telecom (Convention Syntec). J'effectu un travail de jour 9h-18h. Ma sociéte nous "impose" occasionnelement du travail de nuit (entre 2h et 5h à partir de 22h). En général la journée se déroule de cette m...

Par Souris_verte
Département : Loire-Atlantique (44)
Question posée le 25/02/2014
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Rupture conventionnelle
Inaptitude au travail

j'ai envoyé une demande de rupture conventionnelle à mon employeur le 17/02/14, il ne l'acceptera pas, ai- je une autre solution pour le quitter, sachant qu'il me met la pression pour que je démissionne. je suis en arret maladie pour dépression depuis 4 mois 1/2.Doi...

Par Tintin
Département : Aube (10)
Question posée le 24/02/2014
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Après avoir négocier un licenciement à la miable
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Après avoir négocier un licenciement à l'amiable pour des raisons personnelles, (cela fait un bon bon mois déjà) je n'ai recu qu'un tiers de mon salaire, à ce jour, je n'ai toujours pas recu mes documents de licenciement et mon solde de compte et note ...

Par Tomdeker
Département : Pyrénées-Orientales (66)
Question posée le 24/02/2014
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Rupture cdd
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Je suis actuellement en CDD en intérim, mon contrat prendra fin au 8 août prochain (remplacement congé mat). J'ai reçu à plusieurs reprises à l'agence que je gère seul, des huissiers de justice me disant que mon siège devait pour cette agence la somme...

Par Mélanie
Département : Orne (61)
Question posée le 24/02/2014
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Droit du travail indemnité transport domicile bureau
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Etam ayant été rattaché depuis plus d'un an à une nouvelle entité ayant comme convention collective celle du bâtiment. Nous avons appris récemment par le biais de collegues ETAM d'autres agences en France, que ces derniers benéficiaient eux d'une ind...

Par Amanda
Département : Côte-d'Or (21)
Question posée le 23/02/2014
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Mon amie est en arrêt maladie depuis le 5/12/13.Début février elle reçoit un recommandé lui indiquant une faute grave et l'invitant à un entretien préalable.en attendant elle l'a notifie d'une mise a pied conservatoire.Ne pouvant se faire représenter par un synd...

Par Marmaju
Département : Ille-et-Vilaine (35)
Question posée le 23/02/2014
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Est-il possible de prendre une retraite progressive à 50% et de compenser par un compte epargne temps les autres 50% restants afin de toucher un revenu plein ? Je ne comprends pas bien la réponse donnée à Elvric 59, désolé. Merci pour la précision. Salutations ...

Par Olivier1952
Département : Moselle (57)
Question posée le 22/02/2014
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Prevoyance contrat de travail
Accident ou maladie du travail

Bonsoir, je souhaiterai savoir je suis en maladie je sais que j'ai une prévoyance qui fait la demande pour obtenir les indemnités l'employeur directement ou l'ouvrier et je souhaiterai également savoir si mon entreprise venait à fermer car je sais que cela ne va pas...

Par Mormamoro
Département : Dordogne (24)
Question posée le 22/02/2014
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j'ai posé au mois de janvier 2014 une semaine de vacances pour fin de mars 2014. Mon collègue a posé au mois de février ses 11 jours de paternité en même temps que ma semaine de vacances du mois de mars 2014. La naissance de son enfant est prévu vers le 15 mars. ...

Par Iisab37
Département : Indre-et-Loire (37)
Question posée le 21/02/2014
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Bonjour, Je suis confronté à un cas: Une personne souhaite partir en retraite progressive et au lieu de travailler en temps partiel il souhaite bénéficier de son CET. Est-ce autorisé? Va-t-il cotiser avec son CET aux régimes général et complémentaire co...

Par Elvric
Département : Nord (59)
Question posée le 21/02/2014
Voir les réponses (1)
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