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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Acompte sur salaire
Conditions de travail (horaires, sécurité…)
Bonjour, Je suis en CDI attachée de direction dans une sarl seule salariée. Mon employeur gérant non salarié refuse de me verser l'acompte demandé le 02/10 en invoquant qu'il n'en a aucune obligation. Que puis-je faire? Merci de votre aide.
Département : Alpes-Maritimes (6)
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Congès payés obligatoires
congés
Bonjour aujourd'hui salarié dans un boutique, j'ai su que le magasin devait fermer pour raison économique et que mon licenciement serait effectif incessement sous peu, sans courrier officiel à ce jour. j'ai recu un ecrit AR m'indiquant que mon solde de CP = 31 j...
Département : Rhône (69)
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Propriété intellectuelle sur travaux
Conditions de travail (horaires, sécurité…)
Bonjour, Est ce que les divers tableaux Excel, étiquettes produits, maquettes de courriers, logo, maquettes de cartes de visites.... réalisés sur l'ordinateur du bureau en tant qu'assistante de direction m'appartiennent? Puis-je les supprimer de l'ordinateur à ma s...
Département : Alpes-Maritimes (6)
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Rémunération de stage
Conditions de travail (horaires, sécurité…)
Ma fille va effectuer 3 mois de stage dans une maison de retraite au statut "privé à but non lucratif". La convention de stage stipule que l'entreprise peut verser une rémunération si elle est satisfaite du stagiaire. Avant même le commencement du stage l'établiss...
Département : Côte-d'Or (21)
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Cdd/cdi
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)
je suis EVS en contrat CDD (renouvelable chaque an pendant 5 ans). C'est un Cdd de droit privé dans une école primaire. Mon contrat a pris fin le 30 sept 2014 et nous sommes le 04 oct 2014 et je n'ai pas signé de nouveau contrat CDD. Suis-je dans mon plein droit pour...
Département : (97)
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rs au chsct et au ce dans une entreprise de - de 300 salaries
Cumul d'activité
dans une entreprise de moins de 300 salaries qui a subis une baisse d'effectif, est il possible de conserver les RS au CHSCT et au CE suite aux élections professionnelles.
Département : Vendée (85)
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Avance sur salaire sans demande
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)
Bonjour, Je me permets de vous contacter pour vous demander un renseignement. J'ai reçu ce jours un virement de mon entreprise, équivalent à un mois de salaire, avec comme intitulé "avance paie octobre 2014". Il s'avère que je n'ai jamais demandé d'avance auprÃ...
Département : Loire (42)
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Droit du salarié
Conditions de travail (horaires, sécurité…)
Bonjour, je suis aide soignante en service de soins à domicile nous sommes sous le regime de la convention collective 1951 mon employeur m'impose des tournees à plus de 80 km de mon domiicile aller retour elle ne me paye que du 1er patient au dernier et l'aller retour...
Département : Var (83)
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Changement d'horaire
Conditions de travail (horaires, sécurité…)
mon chef de service veut me changer mes horaires il veut me faire debuter a 11h a 19h en lieu et place de 9h a 17h mais voila j'ai une fille qui est en classe de sixieme et qui fini ses cours a 17h sachant que je n'ai personne pour la garder pendant deux heures et me di...
Département : Essonne (91)
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Fin de mission et renouvellement
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Je viens de faire une mission d'interim à la semaine que j'ai tenu jusqu'au bout. Je ne souhaite pas qu'on me renouvelle cette mission. Sachant qu'il y a ecrit sur le contrat date de mission du 29/09 au 03/10/2014 inclus souplesse du 01/10 au 07/10/14 Ã...
Département : Yvelines (78)
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