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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Indemnité de fin de contrat.
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonsoir, au dernier articles de mon contrat en CDD, il est stipuler que mon contrat prendra fin le 31 janvier, sans préavis et sans indemnité, est-ce normal ? On m'as dis qu'un CDD avait toujours des indemnités de fin de contrat et que c'était illégale de mettre ce...
Département : Loiret (45)
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Indemnité
Démission
Bonjour Suite a ma démission au saint d une maison de retraite où je suis comme cadre dans l'emploi de responsable hoteliere j'aimerai savoir ci pendant la période de préavis je peux prétendre prendre des heures ou jours rénumérés a fin de rechercher un em...
Département : Aube (10)
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Congé parental d'éducation à temps partiel : avenant et jour chômé
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Ayant fait une demande de congé parental à temps partiel auprès de mon employeur (80% - Mercredi non travaillé)celui-ci me demande de signer un avenant à mon contrat avec un article stipulant qu'il se réserve le droit de changer le jour de congé à sa convenance ...
Département : Hérault (34)
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Le bénévola est-il légal ?
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Ma femme travaille dans un hôtel à temps partiel. Quand elle fait une journée de travail normale (ex: 8h-12h, soit 4h de temps passé à l'hôtel), parfois son employeur lui retire du temps de travail, par exemple 20-30, sous prétexte qu'elle a omis quelqu...
Département : Mayenne (53)
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Accident de travail ?
Accident ou maladie du travail
Bonjour, Suite à un match organisé par mon employeur et payé par mon ce, j'ai une rupture du tendon rotulien. Est ce considéré comme un accident de travail ? Mon employeur ne veut pas le reconnaître ainsi . Est ce normal ? Merci.
Département : Hauts-de-Seine (92)
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Travai sans contrat
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
bonjour Je travai il y a presque 6 mois dans une societe de montage d'ascenseurs, et jusq a aujourdui je a rien signe, toute les mois je demande a mon chefe mon contract et mon bulletan de salaire, mais il ne m'a toujour pas donne rien, toute les mois mon salaire a d...
Département : Gironde (33)
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Question sur le commerce
Cumul d'activité
Bonjour je suis actuellement au chômage depuis quelques jours et vais bientôt commencer à toucher mes Allocations. Si je fais de manière non régulière et en petite quantité de la vente de biens qui me rajoute un peu de revenus, ceci est il illégal ? En fait est ...
Département : Hauts-de-Seine (92)
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A quoi ai-je droit après un licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour je vous écrit car suite a un licenciement pour cause réel et sérieuse j'aimerais savoir a quoi j'ai réellement droit car je ne sais pas! je dépend de la convention collective de la métallurgie des flandres. date d'entré :03/05/2010 date de sortie 05/10/...
Département : Nord (59)
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Droits des cadres
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Cadre au forfait jours, je fais entre 47 et 52 h par semaine depuis 2 ans parfois plus. Ayant actuellement quelques ennuis de santé j'ai demandé à mon employeur de réduire un peu la cadence et de me limiter à 40h par semaine le temps d'être de nouveau...
Département : Drôme (26)
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Droit du congé annuel
congés
Bonjour je suis assistante de direction et responsable de la communication dans une boite privé depuis 4 ans, mon problème c'est qu'on a droit que de 15 jours de congé par ans c'est tous, et l'autre quinzaine elle es ni payé ni rien du tous, et d’après le RH et l...
Département : Charente (16)
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