Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, Ma femme travaille dans un hôtel à temps partiel. Quand elle fait une journée de travail normale (ex: 8h-12h, soit 4h de temps passé à l'hôtel), parfois son employeur lui retire du temps de travail, par exemple 20-30, sous prétexte qu'elle a omis quelqu...

Bonjour, Suite à un match organisé par mon employeur et payé par mon ce, j'ai une rupture du tendon rotulien. Est ce considéré comme un accident de travail ? Mon employeur ne veut pas le reconnaître ainsi . Est ce normal ? Merci.

bonjour Je travai il y a presque 6 mois dans une societe de montage d'ascenseurs, et jusq a aujourdui je a rien signe, toute les mois je demande a mon chefe mon contract et mon bulletan de salaire, mais il ne m'a toujour pas donne rien, toute les mois mon salaire a d...

Bonjour je suis actuellement au chômage depuis quelques jours et vais bientôt commencer à toucher mes Allocations. Si je fais de manière non régulière et en petite quantité de la vente de biens qui me rajoute un peu de revenus, ceci est il illégal ? En fait est ...

bonjour je vous écrit car suite a un licenciement pour cause réel et sérieuse j'aimerais savoir a quoi j'ai réellement droit car je ne sais pas! je dépend de la convention collective de la métallurgie des flandres. date d'entré :03/05/2010 date de sortie 05/10/...

Bonjour, Cadre au forfait jours, je fais entre 47 et 52 h par semaine depuis 2 ans parfois plus. Ayant actuellement quelques ennuis de santé j'ai demandé à mon employeur de réduire un peu la cadence et de me limiter à 40h par semaine le temps d'être de nouveau...

Bonjour je suis assistante de direction et responsable de la communication dans une boite privé depuis 4 ans, mon problème c'est qu'on a droit que de 15 jours de congé par ans c'est tous, et l'autre quinzaine elle es ni payé ni rien du tous, et d’après le RH et l...

Voila nous avons découvre avec ma collègue que notre carnet avais disparu du magasin. Je travaille en boulangerie entant que vendeuse ce carnet est un petit cahier que nous avons acheté et mis en place avec ma collègue car depuis les changements d horaires on se voi...

Article L1225-34 : La salariée en état de grossesse médicalement constaté peut rompre son contrat de travail sans préavis et sans devoir d'indemnité de rupture. Cet article est-il applicable?

Bonjour, je suis en contrat d'apprentissage en vue de la préparation d'un Master. J'ai 26 ans et je dépends de la convention collective des banques. J'ai entendu dire que cette convention permettait une rémunération des apprentis plus avantageuse que la grille de sa...