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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Massage bébé
Fonction publique

Bonjour Je suis auxiliaire de puériculture et j ai pu bénéficier d une formation en massage bébé mais sans avoir de diplôme.Je souhaite devenir auto entrepreneur en proposant des ateliers massages bébés aux parents ,le but de cet atelier est d apporter du bien...

Par Fabou
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 16/03/2015
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Convocation
Sanction disciplinaire

Bjr. Je suis encadrant technique d insertion espace vert. Jai pris 1 salarier que j encadre la semaine pour effectuer un travail au noir un week end. Il a tout raconte a sa fin de contrat a la direction de mon travail. Et je suis convoque...quesque je risque? Merci pour...

Par Guy130
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 16/03/2015
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Demande d information sur montant solde de tout compte
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, j'ai terminé un CDD début mars 2015 et ai reçu mon solde de tout compte le 14 mars. En lisant ce document, il s'avère que la somme totale nette écrite en lettres est différente de celle écrite en chiffres (il y a tout de même une énorme différence à ...

Par Tchounette25
Département : Alpes-Maritimes (6)
Question posée le 16/03/2015
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Harcèlement moral
Harcèlement et discrimination

bonjour, la directrice de l ehpad ou je suis aide-soignante abuse largement de son pouvoir, elle ne me lache pas d une semelle, tout semble etre de ma faute, meme lorsque je lui démontre que je ne suis pas fautive, elle me parle comme si j étais une moins que rien, je...

Par Rouge1970
Département : Tarn (81)
Question posée le 15/03/2015
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Avertissement
Sanction disciplinaire

Bonjour je suis dans les prochains jours convoqué par ma supérieur hiérarchique, a un entretien préalable qui dit que la société envisageant une sanction disciplinaire à mon égard en application de l'article L. 1332-2 du code du travail. J'ai eu il y a au moins...

Par Trader29
Département : Finistère (29)
Question posée le 14/03/2015
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Demission suite enguelade avec mon employeur
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Mme,M. Voici ma question qui en appelera plein d'autre!!! J'ai demissionnné de mon poste suite à une énieme enguelade avec mon employeur(il ne sait pas parler mais brailer à longueur de temps, et cela avec tous le personnel cadre ou non) j'ai démissionné sur...

Par A2mon
Département : Charente (16)
Question posée le 14/03/2015
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Cdd de remplacement suivi d'un cdd d'usage
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, Je suis en CDD depuis juin 2014 (1 an), pour remplacer un salarié parti en congé sabbatique (11 mois il me semble). Ce salarié ne reviendra pas dans l'entreprise. La direction me propose de renouveler mon contrat en "CDD d'usage" (pour raisons économiques...

Par Margal
Département : Maine-et-Loire (49)
Question posée le 14/03/2015
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Quels recours contre mon employeur
Accident ou maladie du travail

le 19/11/2014 j ai ete victime d un acciedent de travail mon employeur lene la pas declarer le jour meme.il m donner 3 dates entre fevrier et mars la cpam ne l avais toujours pas hier le 13/03/2015 depuis le 09/02/2015 je ne suis toujours indemniser par la CPAM quel...

Par Nicodu4456
Département : Loire-Atlantique (44)
Question posée le 14/03/2015
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Resiliation judiciaire/arrêt maladie
Harcèlement et discrimination

Bonjour, Je suis en arrêt maladie depuis presque un an suite à du harcèlement moral. J'ai demandé une résiliation judiciaire de mon contrat et parallèlement fait un courrier à mon employeur pour qu'il organise une visite de reprise pour que le médecin statut su...

Par Sassou.b
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 13/03/2015
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Droit maintenue
Démission

Bonjour Maîtres, Depuis l'annonce de ma grossesse mon employeur ne m'adresse plus la parole et ne daigne même pas répondre à mes "bonjour". J'ai donc arrêter de le saluer. Il me reproche des futilités sur mon travail alors que 3 mois avant je lui ai proposer d...

Par Kim
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 13/03/2015
Voir les réponses (0)
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