Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, je travaille en tant qu'auto-entrepreneur pour une société depuis presque un an. Cette société me propose de m'embaucher en salarié 20h/semaine, et que nous restions le reste du temps en free-lance. J'ai entendu dire que ce double statut pour une même ...

J'ai besoin de savoir si la convention collective l'emporte sur le contrat de prévoyance souscrit par mon employeur. En invalidité cat 2 depuis Oct 2013 la société de prévoyance refuse de m'indemniser car ils constat que mon salaire pendant les 12 mois prÃ...

en cdd 30H.mon planning est noté . Il est précisé :à titre indicatif le repos hebdomadaire sera fixé les jours suivants: mercredi et dimanche.Les horaires de travail pour chaque journée travaillée seront communiqués par écrit. Il est par ailleurs bien entendu...

Bonjour,je suis associé majoritaire dans une boutique de brocante et on a une personne qui nous donne un coup de main bénévolement et il se trouve que c'est la copine d'un des associés .Est-ce que légalement elle à le droit de le faire ou pas? Lors d'un contrôle...

Depuis un mois et demi (12 février 2015) j'ai quitté mon poste de travail dans le cadre d'un départ négocié. J'ai reçu l'ensemble des documents par LRAR(solde tout compte, attestation pole emploi, certificat de travail et fiche de paie de février). Néanmoins à ...

Est-ce possible/légal d'obliger quelqu'un a démissionné en échange d'une promesse d'embauche pour éviter de le muter et de devoir lui payer une prime de mutation et les frais de son déménagement ?

Bonjour, mon employeur m'a présenté une rupture non conforme à notre négociation (indemnité inférieure à celle négociée) il ne veut plus que je reprenne mon poste et m'a fait signer une attestation de dispense de présence en entreprise contre rémunération. J...

Bonjour, voici la situation : mon mari et son employeur ont signé une rupture conventionnelle qui a été refusée. En effet la date de fin de contrat était antérieure à la fin du délai d'homologation... L'employeur a donc rompu le contrat de mon mari et une ...

Bonjour, Je vous écris ce jour pour avoir des informations précises sur mes droits en tant que salariée. Mon employeur m'impose une formation à plus de 120 km aller retour de mon domicile sur deux jours. Pour des raisons familiales je ne peux quitter mon do...

Bonjour, Suite à un licenciement parvenu en début d'année 2015 et un préavis exécuté normalement, je suis dans l'attente de mon solde de tout comptes. Ma question est la suivante: Le paiement des RTT cumulés en 2014 et non pris aux nombre de 88 heures, sont ils ...