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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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ma tante, directrice d'une maison de retraire, m'a embauché comme auxiliaire de vie pour une durée de 3 semaines, avec comme horaire: 7h-12h15. j'ai commencé le 31 aout, après 5 jours de travail, je suis en repos aujourd'hui 5 aout. la charge de travail étant très...

Par Léa
Département : Sarthe (72)
Question posée le 05/08/2016
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Delai de prévenance
Licenciement et rupture conventionnelle

J'ai débuté un travail le 20/juin/2016 et j'ai été remercié le Vendredi 1/juillet 2016. Donc du coup la lettre de rupture de l'essai indique une rupture reporté au Dimanche 3/juillet. Quand je reçois ma fiche de paie celle-ci indique seulement le jour du 1 juil...

Par Belhous
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 05/08/2016
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Modification du temps de travail
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, je suis en CDI à temps partiel (20 heures hebdomadaire), mon employeur souhaite diminuer mes heures et me propose que 5 heures hebdomadaire, voir moins. En a-t'il le droit ? Que dois je faire? Bien cordialement.

Par Dom
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 05/08/2016
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Bonjour, Je suis salarié à temps plein mais également étudiant. Au mois de septembre je dois passer des examens. J'ai donc demandé à mon employeur de m'accorder des congés pour examen . Cependant il a refusé ma demande et m'as accordé un congé sans solde. O...

Par Chercheur d'emploi
Département : Seine-Saint-Denis (93)
Question posée le 05/08/2016
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Indemnité de licenciement du salarié décédé
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Les ayants-droit d'un salarié décédé après l'entretien préalable au licenciement peuvent-ils toucher l'indemnité de licenciement ? Merci

Par Massimo
Département : Nord (59)
Question posée le 04/08/2016
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Bonjour, Je travaille depuis 8 ans dans une société de contrôle technique. Je dispose d’un contrat de travail, stipulant que je ne peux pas travailler chez un concurrent, sous peine que mon actuel employeur puisse dans un délai d’un mois après mon départ, ouv...

Par Vanoce
Département : Aveyron (12)
Question posée le 04/08/2016
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Bonjour, Je me permets de vous contacter concernant une radiation au conseil des prud'hommes;en effet,il s'agit d'un procès collectif 168 personnes(fermeture d'usine par un simple appel téléphonique de notre employeur en 2013 ). Un jugement au prud'homme vient d'ê...

Par Antony 51
Département : Marne (51)
Question posée le 04/08/2016
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Question professionnelle
Sanction disciplinaire

Bonjour, nous sommes une société prestataire de service, et un de nos employés s'est plaint auprès de notre commanditaire de notre organisation ou de centaines choses propre à notre société. En sachant qu'il ne nous a pas fait part de ces remarques au préalable....

Par Lv
Département : Paris (75)
Question posée le 03/08/2016
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Bonjour, Il y a quelques temps je suis tombée malade et un dimanche j'ai du aller me faire contrôler. J'ai eu un arrêt de 3 jours,je suis à 80% et mon jour de congé est le mercredi. J'aurai aimé savoir si l'employeur me doit ce jour puisque le 3e jour est tomb...

Par Elo
Département : Aube (10)
Question posée le 03/08/2016
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Net ou brut?
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

ma question est : commission 4.5% sur le chiffre affaire HT les 4.5% sont ils du Net ou du Brut dans la mesure ou ce détail n'est pas spécifié?

Par Cpersia
Département : Vaucluse (84)
Question posée le 03/08/2016
Voir les réponses (1)
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