Questions - réponses : Droit du travail

Madame, Monsieur, Je me permets de vous écrire car j'ai deux questions à vous poser. Je vais commencer une période de professionnalisation et je voulais savoir si, effectivement, il y a maintien de salaire ? Tout en sachant que je suis à 39 h en entreprise et...

Bonjour,je suis non cadre et j'ai un contrat de 39h en CDI sans RTT et sans heures supp'. (Le samedi peut être travaillé et est compté en heures supp', ce qui fait 44h) L'entreprise a commencé son activité depuis 4 ans et nous sommes environ 80 salariés. Les délÃ...

Bonjour, Mon mari a commencé un nouveau travail le 1er Septembre en CDI. Étant moi-même en CDI, je souhaite le rejoindre et bénéficier des indemnités de chômage. pour ce qui est de la légitimité, il n'y a pas de problème, j'aurai bien droit. Par contre, n...

Bonjour, Mon agence d’intérim me rembourse au prorata mes déplacements en transport en commun pour me rendre au travail. Elle ne me prend donc pas en charge 50%. Je précise que je prend des abonnements mensuels à 83€ par mois. Au niveau du droit du travail...

Bonjour, je travail à puteaux et nous allons partir a boulogne billancourt. J'ai signé mon contrat avec une clause de mobilité sans que les lieux ne soit inscrit. Puis-je refuser cette mobilité et dois-je accepter sans pauser de question. je n'arrive pas a trou...

Bonjour, En août j'ai fait 11 heures de travail supplémentaires sur un contrat de 37 heures. Lors de la réception de ma fiche de paie ces heures n'apparaissaient pas et n'ont pas été payé. La politique de l'entreprise fait qu'ils ne les payent pas. Ce sera un jou...

Bonjour, Je suis employé en cdi depuis 7 ans dans une société affilié à la convention collective de la propreté. J'ai négocié une rupture conventionnelle pour bénéficier de l'allocation chômage, me permettant de démarrer mon activité. Cette demande m'...

Un employeur peut il ouvrir un nouveau poste uniquement en externe (excluant tout le personnel interne de son entreprise et ne communiquant pas sur le poste à pourvoir)? Peut il utiliser à cette fin le dogme suivant "si un salarié est performant à son poste, l'entre...

Bonjour, j'ai quitté mon ex entreprise le 28 novembre 2015 à la suite d'une rupture conventionnelle validée par l'inspection du travail étant membre du CE et RSS. A compter du 8 septembre 2015 j'ai été en situation de dispense de préavis payée à l'initiativ...

bonjour, Mon fils a trouvé un CDI et son patron a renouvelé sa période d'essai. Au cours du renouvellement, l'employeur a rompu le contrat en respectant les délais de prévenance.il lui reste donc 15 jours à travailler chez ce patron. Mon fils ayant pressenti qu'i...