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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Licenciement suit a un refus de diminution de salaire
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Je travaille depuis 3 mois comme auxiliaire de vie, auprès d'une personne âgée de 93 ans, qui a toute sa tête. Elle trouve qu'elle paye trop de charges sociales et a donc décidé de diminuer mon salaire de 455 euros, et mon temps de travail de 36 he...

Par Titoune
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 28/07/2016
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bonsoir, je travaille 33h hebdo sur 4 jours à temps complet. Mes jour de repos le dimanche,mercredi et jeudi.Jours travaillés lundi mardi vendredi et samedi. Mon employeur a-t-il le droit de me poser mes 6 cp à partir de jeudi alors que je ne travaille pas ce jour ...

Par Feedulogie
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 28/07/2016
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Drh discrimination a la medecine du travail
Harcèlement et discrimination

Bonjour A la visite médicale du travail j'apprends que le DRH de l entreprise dit que je suis addict a l'alcool Ce qui est faux et les analyses demandées par mon médecin indique le contraire Le DRH a t-il le droit de faire cette démarche auprès de la médecin...

Par Elijah06
Département : Loire-Atlantique (44)
Question posée le 28/07/2016
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Contrat cdd de remplacement salarie longue maladie
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, La salariée demande un courrier avec son CDD, stipulant qu'elle peut mettre fin à son CDD à tout moment sans tenir compte que son CDD est un CDD de remplacement d'un titulaire qui est en longue maladie. Comment rédiger cette lettre? Merçi.

Par Honorine27
Département : Seine-Saint-Denis (93)
Question posée le 28/07/2016
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Pas de prestation depuis ma reprise
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

je suis en CDI à temps partiel assistante ménagère/garde d'enfants chez le leader du service à domicile français. en arrêt de travail pour dépression aggravée pendant 2 mois et demi depuis le 15 mars. ma situation financière m'a forcée à reprendre le travail ...

Par En-galere-perpetuelle
Département : Rhône (69)
Question posée le 28/07/2016
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Restitution matériel professionel
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je termine mon CDD le 31 aout. Je suis en congés du 29 juillet au 31 aout, et je ne reviens en France que le 8 septembre. Mon employeur veut que je lui restitue mon matériel professionnel le 31 aout, sachant que je serai en Asie. Ai-je le droit de lui rendr...

Par Christelle
Département : Paris (75)
Question posée le 28/07/2016
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Bonjour, Suite à la naissance de ma fille en juillet 2014, j'ai pris un congé parental à 100% de un an. La suite a été pris par mon mari à 70%. je souhaite prendre la suite à 80%. Mon entreprise me dit que je ne peut pas après l'avoir interrompu. est -ce vra...

Par An
Département : Ain (1)
Question posée le 28/07/2016
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Ne peux plus travailler week end
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Je suis en cdi temps partiel(20h/hebd),du lundi au dimanche congé le vendredi.Pour des raisons personnelles, je ne suis plus en mesure de travailler les samedis et dimanches.Mon employeur me demande de lui faire une demande écrite, est ce légal et si oui que se passe...

Par Dom
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 27/07/2016
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bonsoir, je travaille 33h hebdo sur 4 jours. Mes jour de repos le dimanche,mercredi et jeudi.Jours travaillés lundi mardi vendredi et samedi. Mon employeur a-t-il le droit de me poser mes 6 cp à partir de jeudi alors que je ne travaille pas ce jour habituellement.Je...

Par Feedulogie
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 27/07/2016
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Minute de silence
Fonction publique

Bonjour, Je suis actuellement fonctionnaire stagiaire dans la fonction publique et je souhaite savoir si la minute de silence observée suite à différents événements est obligatoire ?

Par Kiwi77
Département : Cher (18)
Question posée le 27/07/2016
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