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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Fin et nouveau cdd
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour, Je termine ce 30 août 2019 un CDD d'ambulancier qui aura durée 14mois. Mon employeur comprend totalement mon envie de CDD et ce dernier est prêt à m'en refaire signer un nouveau et ce pour 18 mois suite à ma demande et après le délai de carence res...
Département : Gironde (33)
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Bonjour maître, Ayant effectué mon dernier jour le 22 juillet, je n'ai à ce jour toujours pas mes documents de fin de contrat. Mon ancien employeur me dit que ces documents sont transmis en même temps que les fiches de paye. En sachant qu'il n'a pas rép...
Département : Marne (51)
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Travail le dimanche, repos hebdomadaire et récupération d'heure
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Ma compagne travaille en office de tourisme (régit par la convention collective n°3175). Habituellement son repos hebdomadaire est le dimanche et lundi. Pendant la période estivale elle a travaillé tous les dimanches (plus de 8 dimanches dans l'anné...
Département : Eure (27)
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Abandon de poste
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Je voudrais savoir, en cas "d'abandon de poste" juste deux jours avant la fin du CDD : Est-ce qu'on est payé la période pendant laquelle on' a travaillé ?
Département : (97)
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Je travaille a temps partiel 90% annualisé. Je travaille 8 heures par jour sur 4 jours par semaine. soit 31.50h par semaine. le mercredi est un jours fixe non travaillé. Annuellement je dois faire 1638 h sur l année (31.50h x 52 semaines).La base de congés payés e...
Département : Côte-d'Or (21)
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Clôture de magasin non rémunérée
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Je suis en contrat dans un magasin et la propriétaire du magasin me laisse faire la fermeture seule, presque tous les soirs. La fermeture (clôture de caisse + passer la serpillère) prends à peu près 20 minutes. Le magasin ferme à 19h donc, je fais 2...
Département : Bouches-du-Rhône (13)
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Demission suite a harcelement
Démission
Bonjour, Suite à un harcélement depuis des mois dans mon entreprise de 4 salariés, suis en arrêt maladie pour dépression, ai donné ma démission mais mon employeur refuse mon préavis pendant mon arrêt maladie et veut tout prendre sur mes congés payés.Que fair...
Département : Landes (40)
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Maladie professionnelle (harcèlement moral) et rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Suites à pas mal d'histoires avec mon chef. Non respect de ma vie privée(montrais mes papiers à tout le monde suite à une saisie sur salaire), remarque sur le fait d'aller au petit coin à l'heure qu'il n'avais pas décidé. Essaie d'exclusion de l'équi...
Département : Ain (1)
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Clause de confidentialité
Harcèlement et discrimination
bonjour, une collègue travaillant au service paye de notre entreprise (association), à divulgué des informations (éléments de paye) me concernant, en dehors du cadre du travail; elle n'aurait pas dû y avoir accès car elle ne traitait pas les payes "internes" à ...
Département : Saône-et-Loire (71)
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Délais de carence ifm de l'interim au cdi ?
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour je suis sous contrat en interim jusqu'au dimanche 15 septembre 2019, la boîte veut me faire signer un cdi, quel est la durée de carence entre la fin de mon contrat interimaire et la signature du CDI pour pouvoir toucher les IFM de la part de l'interim ?
Département : Eure-et-Loir (28)
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- Me MORY CharlotteAvocat33700 Merignac
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- M. DA ROS Jean-pierreanimateur réseau juridique30290 Laudun-l'ardoise