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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Je travaille dans la restauration rapide depuis 5 ans et cette année, quand on nous a remis notre feuille de congés payés a remplir avt le 28/02/2012 on nous stipule cette année que LES CONGES DOIVENT IMPÉRATIVEMENT ETRE POSES PAR 6 JOURS qu'il est INTERDIT DE POSE...

Par Christophe ash
Département : Landes (40)
Question posée le 09/02/2012
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Assistance durant un entretien
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, J'ai demandé une rupture conventionnelle de mon contrat. Durant l'entretien, je souhaiterais me faire assister par quelqu'un: il existe au sein de mon entreprise des Délégués du personnel dont une représentante syndicale. Est-ce que je suis obligée de fa...

Par Adiju
Département : Loiret (45)
Question posée le 09/02/2012
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Bonjour, après 5 ans de congé parental (2 enfants), j'ai repris mon activité au sein de mon entreprise... Une visite médicale de reprise est-elle obligatoire? Cela fait plus d'un an que j'ai repris... Merci

Par Adiju
Département : Loiret (45)
Question posée le 09/02/2012
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

Si mon employeur refuse la rupture conventionnelle, quel recours j'ai ? et s'il me propose départ négocié, quels sont mes interets autant demissionner, non ? merci de me répondre rapidement.

Par Mumu17
Département : Charente-Maritime (17)
Question posée le 09/02/2012
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Delai rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

JE SUIS EN CDI, MAIS ACTUELLEMENT JE SUIS EN CONGE PARENTAL JUSQU'A FIN MAI 2012, EST CE QUE JE PEUX FAIRE MA DEMANDE DE RUPTURE CONVENTIONNELLE MAINTENANT OU FAUT IL ATTENDRE LA FIN DE MON CONGE ? MERCI

Par Mumu17
Département : Charente-Maritime (17)
Question posée le 09/02/2012
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Harcelement moral
Harcèlement et discrimination

j'ai subi des brimades répétées et des remarques desobligeantes de ma patronne(qui voudrait que je demissionne),suite a ceci mon medecin m'a arreté pour depression et j'ai appellé la medecine du travail mais qui n'a rien fait.Aujourd'hui je suis dans une impasse.C...

Par Maya
Département : Oise (60)
Question posée le 09/02/2012
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Bonjour, Je suis en contrat de professionnalisation en banque depuis le 30/08/2011. Je fais 400 km par semaine + 16 € péage par jour pour aller en formation. Après de multiples demandes auprès de mon employeur, les réponses sont toutes négatives. En parallÃ...

Par Camouille07
Département : Maine-et-Loire (49)
Question posée le 09/02/2012
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Date d'arrêt
Licenciement et rupture conventionnelle

Suite à un licenciement annoncé conventionnel qui est stipulé sur lettre désaccords réitérés. Pour arranger mon patron, j'ai fini ma semaine (vendredi soir). Pour se faire , je n'ai pris possession de mon recommandé(daté du 06)que le vendredi 9 décembre 2011 m...

Par Nathalie
Département : Var (83)
Question posée le 09/02/2012
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BONJOUR, j'ai envoyé a mon employeur voila 20 jours un courrier en recommandé avec accusé de reception,lui demandant une rupture conventionnelle de contrat en cdi eta ce jour je n'ai toujours pas la moindre réponse je n'ai pas mis de date quand je souhaiterai qu...

Par Podoret
Département : Essonne (91)
Question posée le 09/02/2012
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Délai de réponse à une lrar
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, j'ai envoyé une LRAR pour demander la rupture de mon contrat il y a une semaine. De quel délai dispose mon employeur pour y répondre et me fixer une date d'entretien?? Merci Cordialement Adiju

Par Adiju
Département : Loiret (45)
Question posée le 08/02/2012
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