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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Je souhaite démissionner de mon emploi actuel mais sur mon contrat j'ai une clause de non concurrence rémunérée 33% de mon salaire pendant 9 mois. Est ce un réel risque de partir à la concurrence?Comment peut on contourner le problème?

Par Lolotte39190
Département : Jura (39)
Question posée le 03/02/2012
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Refus de mon employeur qui veut une démission
Licenciement et rupture conventionnelle

Actuellement employée dans une grande enseigne de la restauration, je souhaite quitter mon emploi pour pression de la part de certains de mes collègues directs et supérieurs hiérarchiques. Un collègue et moi en avons informé la direction à plusieurs reprises mais...

Par Lyzoo
Département : Moselle (57)
Question posée le 03/02/2012
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Bonjour, Je suis fonctionnaire du ministère de l'éducation nationale. Etant absente pendant 4 mois pour un congé de maternité, mon employeur diminue mon nombre de jours de congé et m'accorde 35 jours au lieu des 52 jours habituels. Selon l'article 115 de l...

Par Sandrine
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 03/02/2012
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bonjour,je suis obligée de m'afilier à la mutuelle de L ENTREPRISE QUI EST OBLIGATOIRE.Dû à cela mon salaire a bdiminué. Est-ce normal sachant que je n'ai reçu aucune information de ma direction?

Par Stephanie
Département : Gironde (33)
Question posée le 03/02/2012
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Bonjour, Voilà je suis dans la situation d'un "abandon de poste" (pour de multiples raisons que je pourrais énumérer mais on me conseillerait d'aller aux prud'hommes directement). J'ai été licencié pour faute grave le 1er décembre 2011, puis s'en est suivi la p...

Par Val
Département : Ille-et-Vilaine (35)
Question posée le 03/02/2012
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Employeur particulier mon maçon embauché depuis 2005 est en congés maladie depuis le 27 juin 2011 et jusqu'au 15 janvier 2012 inclus. Il me fait part de sa démission en précisant la date du 31 janvier 2012 par un courrier en date du 17 janvier dernier me demandant...

Par Jcl
Département : Dordogne (24)
Question posée le 03/02/2012
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Cdi aec clause restrictive d' age
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Notre gardien d'immeuble part en retraite ? Il souhaite continuer à travailler pour garder son logement de fonction sa retraite étant très faible .D'aprés le syndic un CDD n'est pas possible, peut-on lui faire n CDI avec clause restrictive en le gardant jusqu'à 70 ...

Par Michel
Département : Yvelines (78)
Question posée le 03/02/2012
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peut on mettre fin au contrat d'un retraité ,et dans quelle condition; merci

Par Nouredine
Département : Charente (16)
Question posée le 02/02/2012
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bonjour j ai 57 ans , je suis infirmière retraitèe du service publique( hopital d Orleans) depuis 2 ans , je retravaille à mi temps à l ADAPEI ( papillons blancs) , j ai un CDI pour des raisons de santè , je voudrais démissionner de cet emploi pouvez vous me d...

Par Patricia
Département : Loiret (45)
Question posée le 02/02/2012
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Bulletin de salaire et entretien d'embauche
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je suis actuellement en poste mais régulièrement contactée par des cabinets de recrutements. Je m'apprete à passer des entretiens et un cabinet m'a demandé mon dernier bulletin de salaire. Est ce légal? Merci de votre réponse Cordialement

Par Xx
Département : Paris (75)
Question posée le 02/02/2012
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