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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Soucis emploi du temps
Conditions de travail (horaires, sécurité…)
bonjour je suis auxiliaire de vie a domicile dans une societe privee: nous sommes plusieurs a nous plaindre car notre employeur ne respecte pas nos horaires de travail ceux des clients. nos planings changent tout le temps. le temps de travail nest pas respecter. nos p...
Département : Moselle (57)
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Rupture conventionnelle / harcelement
Licenciement et rupture conventionnelle
Je vous résume ma situation : Je suis victime d’harcèlement dans ma société depuis au moins 6 mois (ça fait 1 an que je travaille dans cette société). Suite à des propos discriminatoire de la part de mon collègue ( qui m’a dit que j’écrivais comme jâ€...
Département : Yvelines (78)
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Prolonger conges parental
congés
Ca fait 3ans que je travaille dans une creche privee,(nous n'avons pas de convention collective,nous sommes sous le code du travail)j'ai pris 6 mois de conges parental pour mon 1er enfant.Je veux prolonger mon conges parental de 4 mois. Ai-je le droit? Mon employeur dit...
Département : Ain (1)
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Une employée en congé parental depuis 1 an et arrivant à échéance le 16 mars, m'a envoyé une demande de renouvellement que j'ai reçu le 14 mars soit 2 jours avant sa reprise. Depuis un an je n'ai eu aucune nouvelle. Ceci constitue-t-il une faute grave ou une dé...
Département : Paris (75)
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Cdd et la boite qui ferme
Licenciement et rupture conventionnelle
j ai avait un cdd du 17 fev 2012 ou 27 fev 2013 et et fin contract je travaille encore.je c est pas que je suis declare ou pas et en plus mon enployeur me dit que ill ferme le boite.est que je le droit ao chomage ou pas car ill veux pas me faire le attest employeur ill ...
Département : Essonne (91)
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Licenciement suite a une impossibilité de reclassement suite a une mal
Licenciement et rupture conventionnelle
depuis plus de 15 ans dans une entreprise (convention collective 3305) j'ai subit un arrachement de la coiffe de rotation gauche et suis reconnue en maladie professionnelle. Il est impossible de me reclasser dans l'entreprise, et je vais être licenciée. Quelle va êtr...
Département : Haute-Garonne (31)
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Congés imposes
congés
Bonjour, je suis en cdd depuis début janvier pr une durée de 4 mois, mais mon employeur m'a annoncé le 1 mars sont intention de fermer pr 1 mois afin de modifier l'activité de son commerce. Il propose trois solution pr moi : 1: vente du commerce et donc reprise d...
Département : Gard (30)
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Proposition de travail
Cumul d'activité
Bonjour,j'ai trouvé une annonce sur internet proposant des compléments de revenu en faisant de la mise sous plis.il fallait payer un pack de démarrage de 10 € par paypal ce que j'ai fais. J'ai reçu ce pack,il y avait un dossier avec le programe d'amincissement à ...
Département : Loire (42)
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Dénonciation d'un usage prime annuelle pour un cadre payé sur 13mois
Harcèlement et discrimination
Mon employeur a décidé de dénoncer un usage lié au versement d'une prime annuelle qu'il souhaite proratiser en fonction du temps de travail effectif. Dans mon contrat de travail il est précisé : votre rémunération forfaitaire mensuelle correspondra à ........sur...
Département : (97)
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Ues
Conditions de travail (horaires, sécurité…)
Je suis AD. J'ai un contrat de travail depuis 2005 avec la société X,6 personnes dont 3 associés. X a signé tous les accords collectifs mis en place par l'UES Y + membre du GIE Y. l'UES = 600 salariés sur le même site. Je bénéficie à ce titre d'un CE, RIE, part...
Département : Paris (75)
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