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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Entretien préalable au licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Dans le cadre d'un entretien préalable au licenciement dans une structure associative est-ce que le président peut se faire accompagner par un autre membre du bureau ou doit il se présenter seul ?
Département : Rhône (69)
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Bonjour, J'aimerai savoir si, dans le cadre des conventions collectives des officines pharmaceutiques, un employeur a le droit d'imposer un jour de congés (récupération d'un jour férié) sur un jour de repos ? Sachant que le jour imposé est un lundi, et que la p...
Département : Pas-de-Calais (62)
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Droits
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonsoir, Je suis en formation Ecole/Travail, âgés de 19 je suis dans le domaine Médical dentaire. Je voudrais savoir, si je suis en droit d'obtenir des RTTS ( Je fais des heures supplémentaires, et mon employeur ne veut pas me les payer, mais me les faire rattra...
Département : Hauts-de-Seine (92)
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Non perception indemnité spécifique dans le cadre rupture conventionne
Licenciement et rupture conventionnelle
Mon patron arrête son activité et met en location son local il me propose une rupture conventionnelle sans indemnité spécifique contre un contrat CDI avec reprise de mes 15 ans d'ancienneté que me ferait son futur locataire. Est ce possible et légal?
Département : (97)
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Vexations sur lieu de travail
Harcèlement et discrimination
Je subis des vexations de la part de mon employeur qui me parle sèchement à l'écrit comme à l'oral lorsque je fais des "erreurs"; il se comportait de la meme façon avec une ex collègue qui etait devenue sa tête de turc. celle ci s est mise en arret maladie et n e...
Département : Bouches-du-Rhône (13)
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Perte de revenus suite à un accident du travail en hopital public
Accident ou maladie du travail
Je travaille dans un hopital public. Je suis permanente de nuit en roulement fixe. Lors d'un Acc. du Travail je suis en arret et perds donc mes indemnités (de nuits, de dimanches et de fériés)que j'aurais du toucher. Le principe qui veut qu'une victime d'AT ne so...
Département : Charente-Maritime (17)
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Durée de travail (déplacements)
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, N'ayant pas trouvé de texte clair définissant les droits du salarié en matière de durée de travail dans le cadre de déplacements, je me permets de vous envoyer ma question. Je suis actuellement dans une petite entreprise, à un poste pour lequel je me...
Département : Bas-Rhin (67)
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Trop perçu sur salaire
Fonction publique
Depuis 2009, j'ai un CDD à temps partiel (40%) dans la fonction public hospitalière. Depuis 2009, j'ai perçu des astreintes alors que je n'en fais pas. Il y a quelques jours, j'ai été convoquée par la DRH qui m'a informé que je dois rembourser ces astreintes soit...
Département : Seine-et-Marne (77)
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Delai de prevenance pour absence d'heures supplementaires
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
existe-il un droit de prévenance pour absence le jour d'heures supplémentaires , je travaille 8H45 du lundi au jeudi soit 35H.mon employeur me demande de venir tous les vendredis pour faire des heures sup.il me demande de le prévenir un mois à l'avance si je ne vien...
Département : Gironde (33)
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Porter plainte pour harcélement
Harcèlement et discrimination
Salariée depuis 2006 dans une association dijonnaise et sur un etablissement en cdi depuis 2008. Mes conditions de travail se sont considerablement degradé depuis fevrier 2012 et l arrivée d une nouvelle personne. J ai été notifier en 2012 de 2 avertissements liés...
Département : Côte-d'Or (21)
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