Questions - réponses : Droit du travail

existe-il un droit de prévenance pour absence le jour d'heures supplémentaires , je travaille 8H45 du lundi au jeudi soit 35H.mon employeur me demande de venir tous les vendredis pour faire des heures sup.il me demande de le prévenir un mois à l'avance si je ne vie...

Bonjour, je suis en congé maternité du 19/12/2012 au 19/06/13. La convention collective prévoit le paiement du salaire intégral durant ce congé légal. le salaire mensuel brut avant congé est composé d' un salaire de base et d'une prime mensuelle exceptionnelle (...

Bonjour L 'employeur a t il le droit de m'obliger à prendre mes conges payes avant un chomage partiel sans m 'avoir avertir de cette situation, nous sommes une societe de 30 salaries . ? Ma convention collective fait partie de la metallurgie de la marne Merci de ...

Bonjour, Actuellement je suis agent co et envisage de cessé mon activité pour raison économique. J' ai peut être retrouve une place de salarié dans le même domaine que j’exerçais. Êst ce que la clause de non concurrence s applique la aussi ? Merci de vos inf...

APRES 14 MOIS D'ARRET SUITE A UN ACCIDENT DU TRAJET(FRACTURE DE LA ROTULE, ALGODYSTROPHIE ET TENDINOPATHIE) J'AI REPRIS LE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE. LA SOCIETE (ET NON LE CE)ORGANISE UN VOYAGE AUQUEL JE DEVAIS PARTICIPER. MAIS SURPRISE!! CAR A MON RETOUR J...

Bonjour, Si un conducteur routier fait 172h + 6 jours de congés payés dans un mois, est ce que les heures de congés sont comptées en heures supplémentaires ou est-ce séparé du temps de travail effectif?

Mon employeur me demande de solliciter une rupture conventionnelle sinon il me licenciera. Lors des discussions il me propose une transaction plus favorable que le minimum légal à la condition de ne pas me faire accompagner durant la procédure. Quels sont les risques...

Bonjour, Je suis actuellement comptable en CDI à temps plein dans une PME, dont le gérant à créé 2 autres sociétés. Il me propose de devenir comptable à temps partiel dans ses 3 sociétés: est-ce légal? quelles sont les modifications au niveau des cotisatio...

Je suis actuellement employé en CDD par une mairie. Celle-ci me verse mes salaires avec un mois de décalage (ex : les heures effectuées en mars ne seront payées qu'à la fin avril). Est-ce légal ?

Je suis agent d'entretien de surface pour une mairie. Mon employeur a t il le droit de ne pas me payer les heures de travail effectuées normalement au cours de la matinée si, malade et avec l'autorisation de mon employeur, je vais voir mon médecin en début d'après...