Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, Suite à une période d'intérim d'un an et demi qui ne pouvait plus être prolongée (fin le 2 mars) , j'ai enchainé tout de suite (le 4 mars) avec un CDI dans une autre entreprise. Celui-ci s'est très mal passé et je suis partie le jour même. Suite à de...

Bonjour, Je travaille dans une SSII (Convention SYNTEC).Je suis en CDI en tant que cadre de modalité 2 avec une durée de travail hebdomadaire forfaitaire de 38h30. Aujourd'hui mon employeur me demande d'effectuer une mission avec un plage horaire obligatoire de 8H Ã...

Bonjour, J'effectue un CDD de remplacement(congé parental) à terme imprécis depuis 18 mois. Dans 1 semaine la salariée absente reprendra son activité. L'employeur à l'intention de me proposer un CDI, sachant que je ne suis pas intéressé et il le sait. Vais-je p...

Bonjour, mon cdd de remplacement que j'occupe depuis plus d'1 an ne mentionne pas la qualification professionnelle de la salariée absente. Ai je réellement la possibilité de le faire requalifié ? Ce contrat arrive à échéance et mon employeur m'informe qu'il souha...

Bonjour, J'ai été licencié le 12 avril 2013. Mon entreprise me versait chaque année une prime de participation au bénéfice. Le versement de cette prime avait lieu le 01 août (l'exercice fiscale se clôturant le 31/03). J'aimerais donc savoir si j'aurais dro...

Bonjour, Je travail en intérim depuis 10 ans dans la meme société, une multinationale. l entreprise nous fait des contrats de travail de 8 mois suivis par des contrats de remplacements, trés souvent avec des pretes noms fictifs. Il nous arrive donc de travailler...

Bonjour, J'ai pris une absence sans solde d'une semaine en février n'ayant plus de congés payés pour l'année en cours. Ma rémunération est entièrement proportionnelle à mon chiffre d'affaires (palier variable + commissions variables). N'ayant travaillé que 3 s...

Bonjour, A-t-on le droit de signer un CDI temps plein pendant un congés sabbatique d’un autre CDI temps plein ? Est-on considéré comme "libre de tout engagement" pendant un congés sabbatique ? Si oui, doit on en informer le futur employeur ? Cordialement

bonjour Maitre,licenciée économique en mars (8 départs),j'ai envoyé un rar a ma direction pour contester les critères,en effet d’après ceux ci, j étais la moins bonne, ce qui est faux étant la plus polyvalente de l entreprise et ayant un dossier vide de tt rep...

Bonjour, Je me pose la question d'attaquer aux prudhommes mon employeur car nous avons découvert des éléments compromettants à savoir : 1) le DRH est parti en rupture conventionnelle mais a été rembauché comme prestataire. Le montant de la prestation lui a é...