Porter plainte pour harcélement
Harcèlement et discrimination
Salariée depuis 2006 dans une association dijonnaise et sur un etablissement en cdi depuis 2008. Mes conditions de travail se sont considerablement degradé depuis fevrier 2012 et l arrivée d une nouvelle personne. J ai été notifier en 2012 de 2 avertissements liés á mon comportement. J ai contesté et le second a été modifié en note au dossier. Mercredi 3 avril les personnels administratifs ont été convoqué pour une mise au point par la directrice (3 cadres et 2 secretaires et moi meme) et pendant 40 mn ça a été que critique et accusation à mon encontre. La directrice a été jusqu a me signifier savoir plein de choses mais ne pas pouvoir le prouver.
J ai rencontré a ma demande fin 2012 la drh et elle c est engagée à me trouver une mobilité. Je suis suivi et j ai alerté la médecine du travail. J ai une RQTH et je suis deleguee du ppersonnel suppléante depuis juin 2012 sans ériquette. Puis-je exger un compte rendu écrit de la reunion du 3 avril ? Quels sont mes recours ?
Question posée le 07/04/2013
Par Sam21
Département : Côte-d'Or (21)
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