Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, Je suis chauffeur-accompagnateur pour une société depuis le 27 août 2012,avec un contrat de travail intermittent à temps partiel.Depuis quelques mois,je constate quelques irrégularités dans mes fiches de paies. Pour le mois de mai,le salaire de base con...

Responsable d'une institution nationale,j'ai travaillé à la demande d'un groupe de décideurs, internationaux,(1996 à 1999)à la création d'une nouvelle institution, à vocation internationale. une fusion "absorption" est décidée en année 2000. Sans contrat form...

Bonjour , Je suis technicien et mon employeur me permet d'utiliser un véhicule ( Renault traffic ) appartenant à la société . Cependant la semaine dernière j'ai eu un accrochage avec un autre véhicule . Ma responsabilité est de 100% malheureusement . Depuis, m...

Mon fils en CDD au sein d'un hypermarché s'est fait voler toutes ses affaires dans les vestiaires. Il n'avait pas de casier fermant à clefs et a donc laissé sa sacoche dans un placard ne fermant pas à clefs. L'assurance de l'entreprise refuse de l'indemniser pour ...

Je suis jeune fille au pair en Angleterre. J'ai signé un contrat de travail avec congés payés (taux à 1,66 par mois) détail des horaires, taches à effectue...Je quitte dimanche le pays pour retourner chez moi. Ma famille d'accueil à refuser de me payer mes congé...

Bonjour, Je suis en inter-contrat depuis Aout 2011, je remplace mes collègues malades de-ci de-là, sachant que j'ai un contrat de 35h d'hôtesse d'accueil fixe et que mon contrat stipule que je dois être prévenu 7 jour avant par écris pour tous changements ce qui...

j ai ecrit en recomander avec ar a mon employeur pour une rupture conventionnel pour le 31aout2013, il a recue mon courrier le 6 juin a ce jour aucune reponse que dois faire si fin aout je n ai pas de reponse demissionner ? a ce moment la je ne pourrais pas faire de pr...

peut-on contester une mise à pied? combien peut-on cumulé de mise à pied différente?

Bonjour, je vous explique ma situation un peu compliqué. Je travaillais dans un restaurant le gerant à arrêter le 20 mai et à a effectuer une liquidation judiciaire qui à été prononcer le 20 juin.en l attente d un repreneur car je fait parti du fond de commerce.Ã...

Bonjour, Notre société compte 64 salariés dont environ 15 en sédentaire. Une prime panier est mis en place pour tout les salariés. 11€ pour les salariés en déplacement, et 5.90€ pour les sédentaires (convention collectives URSSAFF). Hors, nous ne som...