Questions - réponses : Droit du travail

bonjour voila j ai un contrats de 39h en restauration,est ce que les heures de 35 a 39 qui sont considéré heures supplémentaire et entre dans la modulation s est a dire en fin d année j ai fait 1784heures avec cette modulation

le T.T.S (un contrat de travail simplifié) peut-il être utilisé pour l'emploi d'un formateur ,ce contrat à obligation d'un licenciement et aussi un certificat de travail ,pour l’arrêt de ce contrat?

bonjour voila je suis harceler moralement par ma patronne et l inspection du travail ma demander de lui faire une lettre avec accuser de réception en lui réclamant lettre de licenciement certificat de travail attestation d'ASSEDIC et solde de tout compte;Mais voila j...

Bonjour, Depuis plusieurs mois, l'entreprise a mis en oeuvre une procédure de chômage partiel (1 à 2 jours chômés par semaine). Lundi dernier, le service production a chômé et du mardi au vendredi nous avons travaillé, mais le vendredi matin notre patron nous...

Bonjour, Je suis en arrêt de travail suite à un accident de trajet depuis 7 mois et je suis indemnisée en intégralité par la CPAM. Je viens de reprendre (difficilement) à mi-temps thérapeutique. Le heures travaillées seront donc payée par mon employeur et mon ...

Bonjour, Je suis actuellement en procédure de rupture conventionnelle avec mon employeur entamée à ma demande suite à plusieurs accrochage avec mon supérieur direct. La direction générale, malgres leur souhait que je reste, accepte ma décision. Par contre ini...

Bonjour, J'ai travaillé 7 années en France puis 3 aux Pays-Bas avant de retourner travailler en France une semaine et de me lancer dans la création de mon entreprise. 6 mois après mon dernier emploi en France et 5 mois après ma demande d'allocation chômage duran...

Bonjour Dans mon établissement, les jours fériés non travaillés donnent droit à une récupération rémunérée, ce qui fait que nous posons une récupération de jour férié sur un jour habituellement travaillée. Ce qui m'amène à une double question : - Dan...

bonjour, je suis actuellement salarié d'une association loi 1901 sous la convention 66 . j'ai un contrat CDD à durée INDETERMINEE pour un emploi d'AMP. ne connaissant pas la date de fin de mon contrat, j'ai demandé à mon employeur un versement de la prime de prÃ...

Bonjour, je suis salariée au sein d'une entreprise privée sous la CCU 2002. Je suis actuellement employée sur une emploi temps plein mais je souhaite passer sur un 90% mais pour une durée déterminée, est ce possible? Et pourrais-je ensuite retrouver mon poste à p...