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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Que faire pour une mise à pied conservatoire pendant un arrêt maladie
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour Je travaille depuis quatre ans dans une scierie, je suis d'origine camerounaise et n'ai jamais manqué or dernièrement un incident de ma voiture que je peux prouver m a fait perdre la journée du 21 mai, j ai loué un véhicule car la voiture a été immobili...
Département : Gironde (33)
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Congé maternité
congés
Bonjour Je travaille dans une société de conseil depuis 2009, en CDI. Je suis de retour de congé maternité depuis le 1er juin. Mon ancien poste est actuellement occupé chez le client par la personne qui m'a remplacé mais ne travaille qu'à 4/5ème, ce qui arrang...
Département : Essonne (91)
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Mon concubin étant en ALD et donc en arrêt depuis le 20/06/2012 avec une reconnaissance de travailleur handicapé et en attente de reclassement professionnel, l'employeur peut-il refuser de lui payer les congés payés de 2011 dûs et ceux de 2012? Merci.
Département : Indre-et-Loire (37)
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Logement de fonction
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
J ai un logement de fonction qui est inscris sur mon contrat avec une adresse depuis 3 ans , et maintenant mon employeur veux me déplacer à un autre logement plus grand est les charges plus chères ainsi que les impôts locaux , je n ai pas eu de courrier cela a étÃ...
Département : Yvelines (78)
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Madame, Monsieur, Ma question est: est-il légal d'imposer à ses salariés de "puiser" en premier dans ses congés payés restants avant de poser ses RTT? En résumé, est-il possible d'imposer une chronologie? Merci d'avance pour la prise en compte de ma q...
Département : Gard (30)
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Notre société est passée du statut public au statut privé le 01/09/12. Nous allons entamer un dialogue social prochainement pour aboutir à un accord d’entreprise sur l’organisation et l’aménagement du temps de travail. Je fais partie du collège ETAM (conve...
Département : Gironde (33)
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Prime d'antenne
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Je viens de signer un CDD à temps partiel annualisé et une grande partie de ma rémunération est constituée d'une prime d'antenne. Quelqu'un pourrait-il me dire ce que c'est? Merci d'avance pour votre aide.
Département : Indre-et-Loire (37)
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Bonjour, Je suis entrée en stage rémunéré au minimum légal du 11/06/2012 au 07/09/2012. Puis embauchée dans la même entreprise le 17/09/2012. Rupture conventionnelle le 25/05/2013. Pour 15.75 jours de congés payés non pris j'ai touché 811,23€ à la r...
Département : Seine-et-Marne (77)
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Bonjour, Je viens de me voir refuser mes congés suite à ma demission il y'a quelques semaines. Le client pour lequel je travaille est bien d'accord que je prenne les congés mais mon employeur actuel refuse pour motif de "contraintes de service". Puis je considerer c...
Département : Paris (75)
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bonjour, j'étais en congés maternité du 27/11/12 au 02/04/13.mon salaire devait mettre versé par mon employeur, ayant demandé à la sécurité sociale que les indemnités journalières lui soit versées.or je n'ai pas eu de salaire au mois de janvier.je l'ai reçu...
Département : Val-d'Oise (95)
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- Me SDIRI NizarAvocat01002 Tunis

- Me BRABANT PatrickAvocat75001 Paris

- M. RABOT AlainJuriste31400 Toulouse

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