Questions - réponses : Droit du travail

bonjour, je suis titulaire dans la fonction public et je travaille à mi temps ( 17H30 par semaine ). Je demande à prendre une disponibilité pour élever un enfant de moins de huit ans et serai assistante maternelle pendant cette disponibilité. Ai je le droit d'...

Bonjour, Je souhaiterais savoir sur quelles bases vont être calculées mes indemnités de licenciement selon ma situation décrite ci dessous : j'ai été en arrêt de travail pour maladie pendant 19 mois. Ensuite j'ai été mise en invalidité catégorie 1. Le mÃ...

bonjour, est il possible de voir son cumul d'heures de travail effectif réduire d'un mois sur l'autre ? (mai 182h juin 91h) d'avance merci. cordialement.

Bonjour Je viens tout juste de démissionner de mon ancien employeur suite a une embauche en CDI près de mon domicile. La prise de poste été ce jour , la directrice au bout de 13 minutes de présence qu elle stopper ma période d essai. Étant démissionner de mo...

Je travaille dans un cabinet d'avocats et ce même cabinet est repris en Octobre par un autre cabinet d'avocats, ils m'imposent donc 4 semaines de congés. On t-il le droit de m'imposer 4 semaines du à la cession du cabinet.

Bonjour, j'ai envoyée une demande de rupture conventionnelle(par mail puis en A/R)a mon employeur en date du 04/06/2013.A ce jour je n'ai pas de réponse,y'a t-il un delais reglementaire de réponse?Par ailleurs un entretien préalable est-il possible voir obligatoire...

Bonjour, Suite à un Accident du travail de 1 an. J'ai eu un RDV avec la médecine du travail dont je dépend et lors de cette visite, le médecin à décidé de me mettre Apte Temporairement à des Tâches " Administrative " pendant 1 mois jusqu'à un prochain RDV ...

Bonjour Je travaille depuis quatre ans dans une scierie, je suis d'origine camerounaise et n'ai jamais manqué or dernièrement un incident de ma voiture que je peux prouver m a fait perdre la journée du 21 mai, j ai loué un véhicule car la voiture a été immobili...

Bonjour Je travaille dans une société de conseil depuis 2009, en CDI. Je suis de retour de congé maternité depuis le 1er juin. Mon ancien poste est actuellement occupé chez le client par la personne qui m'a remplacé mais ne travaille qu'à 4/5ème, ce qui arrang...

Mon concubin étant en ALD et donc en arrêt depuis le 20/06/2012 avec une reconnaissance de travailleur handicapé et en attente de reclassement professionnel, l'employeur peut-il refuser de lui payer les congés payés de 2011 dûs et ceux de 2012? Merci.