Questions - réponses : Droit du travail

Mon patron me fait des bulletins de salaires avec les heures payées (151) alors que j'ai un contrat de 169H et il ne porte pas les heures travaillées les heures sups ne sont pas payées et je fais facilement en moyenne 60H par semaine. Sur mon contrat il est stipulé ...

J;ai notifie ma demande de départ volontaire a la retraite le 14 mai (date de réception de ma lettre par mon employeur) avec effet au 1er octobre dernier jour d'emploi = 30 septembre) Je considère que la "date de rupture du contrat de travail est le 14 mai et la dat...

Bonjour, Mon employeur va me proposer un poste de reclassement en invoquant les difficultés économique de l'entreprise, le poste proposé ne m’intéresse pas, si je le refuse mon licenciement seras t'il considéré comme économique? car je souhaiterais profiter de...

bonjour, je suis titulaire dans la fonction public et je travaille à mi temps ( 17H30 par semaine ). Je demande à prendre une disponibilité pour élever un enfant de moins de huit ans et serai assistante maternelle pendant cette disponibilité. Ai je le droit d'...

Bonjour, Je souhaiterais savoir sur quelles bases vont être calculées mes indemnités de licenciement selon ma situation décrite ci dessous : j'ai été en arrêt de travail pour maladie pendant 19 mois. Ensuite j'ai été mise en invalidité catégorie 1. Le mÃ...

bonjour, est il possible de voir son cumul d'heures de travail effectif réduire d'un mois sur l'autre ? (mai 182h juin 91h) d'avance merci. cordialement.

Bonjour Je viens tout juste de démissionner de mon ancien employeur suite a une embauche en CDI près de mon domicile. La prise de poste été ce jour , la directrice au bout de 13 minutes de présence qu elle stopper ma période d essai. Étant démissionner de mo...

Je travaille dans un cabinet d'avocats et ce même cabinet est repris en Octobre par un autre cabinet d'avocats, ils m'imposent donc 4 semaines de congés. On t-il le droit de m'imposer 4 semaines du à la cession du cabinet.

Bonjour, j'ai envoyée une demande de rupture conventionnelle(par mail puis en A/R)a mon employeur en date du 04/06/2013.A ce jour je n'ai pas de réponse,y'a t-il un delais reglementaire de réponse?Par ailleurs un entretien préalable est-il possible voir obligatoire...

Bonjour, Suite à un Accident du travail de 1 an. J'ai eu un RDV avec la médecine du travail dont je dépend et lors de cette visite, le médecin à décidé de me mettre Apte Temporairement à des Tâches " Administrative " pendant 1 mois jusqu'à un prochain RDV ...