Questions - réponses : Droit du travail

BONJOUR. J'AIMERAI SAVOIR SI POUR UN CONTRAT DE GARDIENNAGE AVEC UN PARTICULIER IL FAUT NÉCESSAIREMENT RÉDIGER UN CONTRAT DE TRAVAIL OU UN CONTRAT DE PRESTATION DE SERVICES PEUT ETRE RÉDIGÉ EN LA MATIÈRE.

Bonjour, j'ai accepté un nouveau poste dans une nouvelle entreprise. A la place de démissionner j'ai demandé et obtenu un congé sabbatique chez mon employeur actuel, afin de pouvoir tester ce nouvel emploi avant de démissionner et également me faciliter un retou...

Bonjour Maître, J'ai signé une rupture conventionnelle et mon employeur m'a fait signé le document. Seulement j'ai constaté que se n'est pas lui qui a signé mais la responsable RH...Ou plutôt elle a imité sa signature car lui est actuellement en vacance. Que doi...

ma maman a été licencie, et son employeur ne lui a proposé qu'un mois de préavis.Elle occupait un poste d'assistante maternelle + employée de maison, payée par des chèques emploi-service.La loi ne permet-t-elle pas d'obtenir 2 mois de salaire en indemnité ? qu'e...

Actuellement en cdd 20h depuis le 30 mars 2013 pour un remplacement de congé maternité jusqu'au 15 novembre sous la convention collective numero 3010 je me voi dans l'obligation de devoir demissionner. En effet depuis deux ans je convoite un poste qui m'a été enfin...

Bonjour je me permets de vous contacter car j'ai reçu un courrier pour entretien préalable le 3 juillet pour convocation le 16 juillet , depuis je n'ai toujours pas eu de courrier m'informant du verdict quel est le délai, et de plus j'ai trouvé une annonce d'emploi...

Bonjour. Je suis cadre a temp partiel depuis le 01/10/12 et je souhaite démissionner. Quelle est la durée de mon preavis et que risquerais je si je ne le respect pas? Sachant ke tous les mois je suis payé pour 88h alors ke j en effectue en moyenne 165h par mois, peu...

Je voudrais savoir quel solution me reste si mon employeur refuse la rupture conventionnelle.

Bonjour, Je suis employé au luxembourg en CDI et nous avons décidé avec mon employeur de mettre fin à mon contrat d' un commun accord. Or je ne souhaite percevoir aucune indemnités de celui-ci. Je voudrais savoir si j' aurais le droit aux allocations chômag...

Le 1/03/13 mon employeur m'informe "d'une modification de mes conditions de travail avec transfert de mon lieu de travail au 20/03/13 a St Etienne" (43 km plus loin). Je lui réponds par LRAR que je n'irais pas sur ce lieu car cette modification est pour moi un élémen...