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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Préavis
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour , mon mari est actuellement en préavis de licenciement, son employeur le dispense de l'effectuer : peut il travailler pendant ce préavis (dans le même domaine ou tout autre) ou doit il en attendre la fin ? si oui , perd il ce préavis ? merci bonne ...
Département : Haute-Garonne (31)
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Retrait sur salaire
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Mon employeur a t il le droit de m'enlever de l'argent sur mon salaire pour des heures soit disant que je n'aurais pas effectuer?
Département : Ille-et-Vilaine (35)
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Pas de contrat écrit et changement d'horaires
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonsoir, Je travaille depuis juin 2012 à temps plein dans un institut de beauté. Je n'ai jamais signé de contrat de travail, je suis en cdi. Mes horaires ont toujours étaient les mêmes, soit 4 jours de travail par semaine (jours de repos les lundi, vendredi e...
Département : Pas-de-Calais (62)
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Contrat de gardiennage
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
BONJOUR. J'AIMERAI SAVOIR SI POUR UN CONTRAT DE GARDIENNAGE AVEC UN PARTICULIER IL FAUT NÉCESSAIREMENT RÉDIGER UN CONTRAT DE TRAVAIL OU UN CONTRAT DE PRESTATION DE SERVICES PEUT ETRE RÉDIGÉ EN LA MATIÈRE.
Département : Côtes-d'Armor (22)
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Bonjour, j'ai accepté un nouveau poste dans une nouvelle entreprise. A la place de démissionner j'ai demandé et obtenu un congé sabbatique chez mon employeur actuel, afin de pouvoir tester ce nouvel emploi avant de démissionner et également me faciliter un retou...
Département : Essonne (91)
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour Maître, J'ai signé une rupture conventionnelle et mon employeur m'a fait signé le document. Seulement j'ai constaté que se n'est pas lui qui a signé mais la responsable RH...Ou plutôt elle a imité sa signature car lui est actuellement en vacance. Que doi...
Département : Paris (75)
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Indemnités de licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle
ma maman a été licencie, et son employeur ne lui a proposé qu'un mois de préavis.Elle occupait un poste d'assistante maternelle + employée de maison, payée par des chèques emploi-service.La loi ne permet-t-elle pas d'obtenir 2 mois de salaire en indemnité ? qu'e...
Département : Hauts-de-Seine (92)
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Demission et préavis cdd mi-temps
Démission
Actuellement en cdd 20h depuis le 30 mars 2013 pour un remplacement de congé maternité jusqu'au 15 novembre sous la convention collective numero 3010 je me voi dans l'obligation de devoir demissionner. En effet depuis deux ans je convoite un poste qui m'a été enfin...
Département : Eure (27)
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Question sur licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour je me permets de vous contacter car j'ai reçu un courrier pour entretien préalable le 3 juillet pour convocation le 16 juillet , depuis je n'ai toujours pas eu de courrier m'informant du verdict quel est le délai, et de plus j'ai trouvé une annonce d'emploi...
Département : Côte-d'Or (21)
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Non respect du delai de préavis
Démission
Bonjour. Je suis cadre a temp partiel depuis le 01/10/12 et je souhaite démissionner. Quelle est la durée de mon preavis et que risquerais je si je ne le respect pas? Sachant ke tous les mois je suis payé pour 88h alors ke j en effectue en moyenne 165h par mois, peu...
Département : Seine-et-Marne (77)
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