Mon employé fait des crises de tachycardie, quel recours
Inaptitude au travail
Bonjour,Mon conjoint a un salon de coiffure.
Depuis le 1er octobre, il a embauché une personne en CDI.Après 4 mois d'embauche, cette personne a fait une crise de tachycardie, abandonnant son poste 2 jours. D'un commun accord, elle n'a pas souhaité d'arrêt, et a rattrapé ses heures.
depuis elle fait 1 crise / mois.A chaque crise,ce sont en moyenne 10 à 15 clients qui sont éconduits.
Mardi,elle ne s'est pas présentée, et s'est mis en arrêt pour 1 semaine.il doit annuler des RV avec une perte importante de CA + risque de perdre sa clientèle.il ne peut pas continuer avec une employée susceptible de ne pouvoir assurer des RV au dernier moment. Il ne peut pas non plus la reclasser.Peut il avoir des recours pour justifier d'une inaptitude professionnelle sans prendre le risque que l'employée l'emmène aux prud'hommes ? Doit il prendre contact avec un avocat ? Ou simplement demander une visite médicale ?Et si la Santé au Travail ne déclare pas cette personne Inapte, quel recours a t il ?
Question posée le 31/07/2013
Par Msilvent
Département : Haute-Savoie (74)
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