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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour, J'ai été victime de vol sur mon lieu de travail (mon sac avec toutes mes clefs, tous mes documents d'identité, carte bleue, chéquier, argent...). J'ai demandé à mon employeur deux journées pour m'occuper de faire refaire mes serrures (voiture et appar...

Par Caroline fernandez
Département : Essonne (91)
Question posée le 19/08/2013
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Licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, actuellement salarie en cdi dans une entreprise, suite a diferent conflit je souhaite trouver un autre travail mais mon patron ne veux pas entendre parlé de la rupture conventionnel, il me demande de démicionner si je veux partir, mais je ne suis pas d'accord...

Par Nico63
Département : Puy-de-Dôme (63)
Question posée le 19/08/2013
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menaces
Harcèlement et discrimination

Bonjour, Je travaille dans le tourisme, 6j/7 et suis hébergée sur mon lieu de travail. J'ai des problèmes récurrents avec mon supérieur hiérarchique. Refus de déclarer mes heures sup,refus des dates de congés, refus de quitter l hôtel (mon lieu de travail) en ...

Par Sito
Département : Hérault (34)
Question posée le 17/08/2013
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Salaire
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour , je suis assistante maternelle et j'ai des problèmes avec une famille à propos de mon salaire .On avait dit que je voulais mon salaire au 5 du mois et depuis plus de 6 mois , on me paye au 15 ou 16 ou 28 du mois et tout ça c'est normal pour eux et je suis to...

Par Marie
Département : Maine-et-Loire (49)
Question posée le 16/08/2013
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Problemes au travail
Sanction disciplinaire

Bonjour, Actuellement enceinte de 4 mois (mon employeur est au courant), pour la deuxieme fois je suis convoquée à un entretien préalable à une sanction disciplinaire pour cause de périmés dans mon rayon(je travaille a hyper U). La premiere fois ils ont trouvés...

Par Cece25du13
Département : Vaucluse (84)
Question posée le 14/08/2013
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Bonjour, Je suis agent contractuel au sein d'une Université depuis plus de deux ans, mon conjoint avec lequel je suis pacsée depuis plus d'un an et muté dans le sud de la France, il est lui aussi dans la fonction publique, mais titulaire dans son cas de la fonct...

Par Elsetiti
Département : Somme (80)
Question posée le 14/08/2013
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Bonjour, Ayant été licencié le 12 juillet 2013 pour motif personnel, j'ai sollicité de la part de mon employeur la dispense du préavis de 3 mois en raison de mon inaptitude temporaire non professionnelle déclarée par la Médecine du travail le 9 janvier 2013 et...

Par Dodgerous
Département : Var (83)
Question posée le 14/08/2013
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Bonjour. Je suis cadre et selon ma convention mon délai de préavis est de 3 mois. Ne voulant pas effectuer la totalité du préavis j ai envoyé ma démission en AR avec une demande de réduction du delai en compensant avec mes congés payés. Si refus de mon employ...

Par Stunt971
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 14/08/2013
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Licenciment
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour j'ai 59 ans et je suis ambulancier dans la même maison depuis 30 ans la médecine du travail m'a déclaré inapte définitivement appuyé par le médecin conseil de la sécu qui lui ma mis en invalidité.Mon employeur prévoit un licenciment que je ne conteste ...

Par Lionjacques
Département : Marne (51)
Question posée le 13/08/2013
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Gérante minoritaire et allocation chomage
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Ma maman est gérante minoritaire depuis 3 ans d'une société dans laquelle elle a été salarié pendant 27 ans. Elle exerce les mêmes taches que lorqu'elle était salarié. Elle a une fiche de paye et un salaire chaque mois. Elle ne cotise pas à l'allocat...

Par Caro7732
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 13/08/2013
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