Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, Mon mari est tatoueur, en nom propre et en profession libérale. Nous avons des locaux dans lesquels des collaborateurs travaillent. Ils sont eux-mêmes déclarés en auto-entrepreneur, profession libérale ou micro entreprise. Nous voudrions établir des c...

bonjour, titulaire d'un BT, je suis en CDI depuis 11ans en tant que dessinateur. Lors de mon embauche, mon entreprise m'a embauché au niveau CAP et -25% de mon salaire en intérim, en pretextant la conjoncture, et m'a promis une réévaluation au terme d'un an révolu...

Bonjour, je suis actuellement emplyée dans la meme societe depuis 20ans hors mon coefficient hierarchique n'a pas evolué depuis 19 ans.....Mon salaire est tout a fait correcte, la n'est pas la question, il a evolué tout a fait correctement au fil des ans mais le coe...

Suite à jugement tribunal, j'ai obtenu un licenciement sans cause réelle et sérieuse au tort de l'employeur. J'ai fait appel car certains points ne vont pas concernant des indemnités. Suis-je obligé de réintégrer mon travail ou est-ce que je peux faire appel sans...

Bonjour, suite à une baisse du chiffre d'affaires mon patron veut alléger l'équipe de travail. Dernière arrivée, je serai la première à partir. Il me propose une rupture conventionnelle mais je n'ai pas envie de partir à moins d'un licenciement économique qui ...

Madame, Monsieur, J’interviens auprès de vous afin de savoir si je peux rompre mon contrat en CDI depuis 5 mois suite à une mésentente sévère avec les collègues de bureau, 6 sur 7 (une en congés maternité) depuis février dernier. Celles-ci me reprochent la b...

bonjour a tous voila mon problème je travaille actuellement dans les travaux publique. l entreprisse ma fait passer le caces 7 j ai le document mais il et au nom de la boite je peu bosser dans une autre entreprisse avec ? de plus se matin mon chef ma donnais une...

bonjour, Après un arrêt de travail de 2ans1/2,j'ai été mis en invalidité 2ème Cie par la securité sociale et touche une pension d'invalidité depuis le 1er mars.Par ce fait j'ai passé une viste medicale du travail qui m'a déclaré inapte à mon poste et à tout...

Bonjour, Je voulais savoir si il y avait un délai à respecter par l'employeur entre la date de l'entretien et la mise à pied disciplinaire. Si il y a effectivement un délai qui n'as pas était respécté peut on faire annuler cette mise à pied grâce au prud...

Mi decembre mon employeur m'a adressé un courrier pr un entetien pr un licenciement pr faute grave car je n avais pas donné de certificat pr enfant malade. Lors de cet entretien oralement elle m'a dit que j'etais licenciée et que je recevrais une lettre de licencieme...