Est ce de l harcelement ?
Licenciement et rupture conventionnelle
Mi decembre mon employeur m'a adressé un courrier pr un entetien pr un licenciement pr faute grave car je n avais pas donné de certificat pr enfant malade. Lors de cet entretien oralement elle m'a dit que j'etais licenciée et que je recevrais une lettre de licenciement. Le lundi qui a suivi je suis allée a mon travail mais il y avait une remplacante elle m avait changé mon planning me mettant un usager a 40km de chez moi et qui necessitait 3 passage par jour 7h,12h,20h. Financierement et personnellement je ne peux pas je suis celibataire avec un enfant de trois ans. Elle n a pas donné suite au licenciement. Elle m a proposé une rupture conventionnelle que j ai accepté mais qui a ete refusé pr la direccte. Avec conseils de la DIRECT j ai donc refait une rupture conventionnelle que mon employeur a refusé de signer. Et la elle me propose le 2juin un autre rdv pr refaire une rupture conventionnelle. Elle fait trainer pr que je demissionne. Que puis je faire pr en finir rapidement ?
Question posée le 16/04/2014
Par Emilie
Département : Var (83)
| Tweet |