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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Inaptitude au travail
Inaptitude au travail

Bonjour, J'aimerais savoir si au lendemain de la 2ème visite pour inaptitude par le médecin du travail, est-il préférable ou non de poser ses jours de congés payés pendant le délai d'un mois ?

Par Shao95
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 15/10/2015
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Bonjour, Je suis actuellement en CDD d'un an, travail 35h du lundi au vendredi ouvré, et ponctuellement les samedi . Hors j'ai eu la mauvaise nouvelle d'apprendre que (sois disant) mes congé payés seraient des jours ouvrables... mais, sur ma fiche il est noté "s...

Par Ndgtrc
Département : Yvelines (78)
Question posée le 15/10/2015
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J’ai travaillé en CDD pendant 12 mois depuis le 01 avril 2014 pour la société Imperial Tobacco (IT) via une agence d’externalisation de la force de vente que nous appellerons X (en gros IT nous sous louez à l’agence X car besoin accrue de Responsable secteur...

Par Lilith34
Département : Hérault (34)
Question posée le 14/10/2015
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Licenciment abusif
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour je souhaiterais savoir si ma femme peut invoquer dès aujourd'hui le conseil des prud'hommes suite à un licenciement pour grave (abusif) datant du 10 juillet 2015 ?. Cordialement

Par Phillius
Département : Ille-et-Vilaine (35)
Question posée le 14/10/2015
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3 jours à l'étranger
Harcèlement et discrimination

Bonjour La société dans laquelle je travaille organise 3 jours à l'étranger pour une réunion de travail,cela concerne un vendredi, samedi et dimanche Est ce légal? Puis je refuser? Mon patron dit que notre présence est obligatoire et que je n'ai d'autre choix ...

Par Mcr
Département : Gironde (33)
Question posée le 13/10/2015
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Licenciement abusif ?
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, mon mari est actuellement en cdi en tant que chauffeur poids lourd dans une entreprise de commerce de gros alimentaire. Oralement, il a fait à plusieurs reprises des remarques sur les heures supplémentaires non rémunérées. La dernière altercation à ce pr...

Par Sg
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 13/10/2015
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Bonjour j etais en clca temps plein de la caf pour mon bb2 qui a pris fin le 31 janvier 2015. Mes conges maternite pour bb3 etait prevu pour le 2 mars 2015. Ais je droit aux ij de maternite ?

Par Rakhali
Département : Aude (11)
Question posée le 13/10/2015
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Déménagement de mon entreprise
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour a tous. voilà j'ai 2 question. la 1 er mon entreprise va déménager dans de meilleures locaux ce qui est bien. mon patron veux nous faire visiter les nouveaux locaux en dehors de nos horaire de travail a t'il le droit ou non ? Si oui devons nous récupérer ce...

Par Sof
Département : Jura (39)
Question posée le 13/10/2015
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Bonjour, Je suis en CDI et je souhaite avoir une rupture amiable de contrat. J'ai pu lire que les 2 parties ont 15 jours pour se rétracter avant l'envoi à la direction du travail. Je voudrais savoir, si mon employeur se rétracte, puis-je démissionner, en prenan...

Par Beuuu
Département : (97)
Question posée le 13/10/2015
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Bonjour Je suis en période d essai jusqu'au au 20 octobre 2015 ( début 20 août 2015),je souhaiterais mettre un terme à cette période d essai car c est emploi ne Me convient pas ( trop de temps de trajet etc ) ,je voudrais savoir si j ai un délai de prévenance Ã...

Par Jlm
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 13/10/2015
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