Paiement annuel cadre forfait jour
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour,

Je viens d'être engagé depuis quelques semaines au statut cadre (forfait de 216 jours annuels).

Le salaire proposé était de 30000€ brut annuel sur 13 mois. Cela correspond à un salaire mensuel de 2307€ brut.

En consultant ma convention collective (commerce de gros et de détail à prédominance alimentaire), j'ai remarqué que celle ci prévoit un salaire annuel minimum de 32555€ brut.

Après en avoir discuté avec mon employeur, celui-ci m'informe que ma situation sera révisée si je valide ma période d'essai de 8 mois car sur les 4 mois restant ils pourront compenser pour arriver à ce salaire annuel. Si je ne valide pas ma période d'essai, je n'aurai rien.

Rien n'est indiqué dans mon contrat de travail (il est seulement indiqué le salaire mensuel ci dessus).

Est-ce legal? Ne sont-ils pas obligé de me payer mensuellement au moins 1\13 ème du salaire annuel ?


D'avance merci de votre aide.

Question posée le 06/10/2015

Par Aaa42

Département : Loire (42)

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