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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Maladie professionnelle
Accident ou maladie du travail

bonjour, j(ai effectué une reconnaissance de maladie professionnelle suite à un problème hernie discale L4 L5.Je suis aide soignante dans une MAS refusé une première fous car les travaux non mentionnés dans le tableau 98 ,et cela est faux (dans le cadre des soins ...

Par Biscuit42
Département : Loire (42)
Question posée le 21/10/2015
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Formation des membres de la dup
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bonjour! Comment demander une formation à son employeur pour les membres de la DUP ? Est elle obligatoire et le chois du centre de formation reste il au patron ou aux membres de la DUP.

Par Dorian gray
Département : Aude (11)
Question posée le 21/10/2015
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Bonjour, Je suis actuellement en congé parental d'éducation à temps partiel avec le mercredi comme jour non travaillé. Je travaille à 80 % depuis 4 ans, ayant eu mon deuxième enfant lorsque mon aîné avait 2 ans, j'ai continué à la reprise de mon second congÃ...

Par Ebh
Département : Marne (51)
Question posée le 21/10/2015
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Changement d'équipe
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Ma direction souhaite me changer d'équipe,(je suis en 2*8), pas de changement de poste, ni d'horaire; cela se passe très bien, je m'épanouie. en tant que délégué du personnel, puis-je refuser? je n'ai aucun conflit ni avec le personnel, ni avec la direction.

Par Valentine
Département : Ariège (9)
Question posée le 20/10/2015
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Un renouvellement de cdd non signé
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, j'ai signé un CDD de trois mois dans une entreprise de transport le 2 juillet 2015. Depuis la fin de contrat je continue à travailler dans cette même entreprise mais je n'ai toujours pas signé de nouveau contrat soit le 20 octobre 2015. Mon employeur veut m...

Par Mel
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 20/10/2015
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Rupture conventionnelle abusive ou non ?
Licenciement et rupture conventionnelle

Mon employeur me propose une rupture coventionnelle ci je refuse un autre poste parce que l activité va pas bien Je pense que c est facile car actuellement j ai le camion du travail à mon domicile et le poste proposé m obligerai à faire 160 km tout les jours ( imp...

Par Toretto
Département : Isère (38)
Question posée le 20/10/2015
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Proposition de rupture conventionnelle correcte ou non ?
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Actuellement, je travaille dans une start-up depuis 2.5 ans. Je suis soumis à beaucoup de pression de la part de mes employeurs et j'ai une très grosse charge de travail. Mon employeur me reproche de ne pas faire tout mon travail malgré le fait que je tra...

Par Caro
Département : Paris (75)
Question posée le 19/10/2015
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Non respect de contrat tacite
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, Je pose cette question pour un ami. Il est auto-entrepreneur et à été contacté par deux individus pour un contrat de design. Un devis à été envoyé par mail. Bien que non-signé, il a été validé également par mail (une valeur d'un peu plus de m...

Par Camilleb
Département : Paris (75)
Question posée le 19/10/2015
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Rémunération et responsablités
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour Je suis auto-entrepreneuse; j ai travaille deux mois pour une entreprise qui fait des états des lieux locatifs; le responsable m'a mandatée pour faire des états des lieux; je ne suis pas encore payée pour le mois d'Août! Le responsable me dit que je serai ...

Par Teima69
Département : Hérault (34)
Question posée le 19/10/2015
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Convention
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, depuis la reprise de notre contrat par une nouvelle société, nos conditions de travail se sont dégradés et mes collègues et moi ne savons où obtenir des réponses. Pas le droit d'avoir nos plannings avant la fin du mois (alors que nous savons qu'ils les o...

Par Mari
Département : Moselle (57)
Question posée le 19/10/2015
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