Questions - réponses : Droit du travail

jai un rdv pour mesure disciplinaire en me reprochant maltraitance et mauvaise prise en charge pour 3 patients datant de plus de 6 mois.je suis chargé de répondre à l'accueil des urgences et diriger les familles.Je n'ai pas accès à mon dossier à la DRH malgrè mes...

Bonjour j'ai été prise en contrat cdi dans un magasin de prêt à porter. Effectuant ma période d'essai qui devait durer 2 mois, au bout de 1 mois et demi de période d'essai ils ont mis fin avec une simple lettre sachant que je n'ai récupéré aucun documents...

bonjour j'ai signé un contrat en CDI avec une période d'essai. Ma période d'essai a été prolongée et n'est pas encore terminée mais mon patron m'informe qu'il voudrait rompre ma période d'essai / ne pas donner suite à mon CDI et me faire signer un CDD. Je suis...

Bonjour, Je viens de démissionner. Dans ma lettre de démission je de mande de réduire mon préavis en spécifiant une date à laquelle je souhaite arrêter de travailler pour mon employeur. Sans retour de la part de mon employeur, est-ce qu'il y a un moment ou j...

Bonjour Je suis actuellement au chômage, ma compagne, avec qui je vis, souhaite démissionner prochainement et nous comptons aller nous installer dans une autre région, et nous pacser. J'ai l'intention de devenir auto-entrepreneur pour pratiquer une profession lib...

Bonjour, Mon employeur a perdu le marché. Depuis le 1er février, mon nouvel employeur est la ste X. Actuellement en congé parental, j'ai reçu un avenant à mon contrat de travail. Rien y ai changé mis à part la raison sociale de l'employeur. Je me suis présent...

Bonjour, Est-il possible de démarrer une activité libérale (psychologue en cabinet) pendant son congé maternité ? Tout en continuant à toucher les indemnités en tant que salariée à temps partiel. Merci

Mercredi 23 Mars 2016: Je suis convoquée par un de mes collègue qui m'apprend ( au bout de 6 mois de collaboration) qu'ils souhaitent se séparer de moi. Motif = Ils avaient mal évalué la croissance sur 2016 et mon poste n'avait plus lieu d'être ( je suis Responsab...

Bonjour, J'ai effectué un remplacement dans la fonction publique et mon contrat sous forme d'arrêté ne precise pas de date de fin et n'est pas nominatif: remplacement du personnel du secrétariat en congés, arrêt maladie ou formation. Mon employeur à mis fin ve...

la situation est la suivante : un apprenti du 01/09/2015 au 31/08/2016 de 23 ans sur une année donc, peut il prendre ses 5 semaines de congés sur l'année sachant qu'il viens d'intégrer l'entreprise et qu'il n'ira pas au delà du contrat. Le cumul des jours de congÃ...