Congé en droit du travail
congés

la situation est la suivante : un apprenti du 01/09/2015 au 31/08/2016 de 23 ans sur une année donc, peut il prendre ses 5 semaines de congés sur l'année sachant qu'il viens d'intégrer l'entreprise et qu'il n'ira pas au delà du contrat.
Le cumul des jours de congés se fait à partir du mois de mai, mais l'apprenti ne pourra pas prendre sur l'année suivante les jours de congé cumulés puisqu'il ne sera plus au sein de l'entreprise.
Comment cela fonctionne afin qu'il obtienne les 5 semaines de vacances pour l'année travaillé ?
Sachant que l'entreprise ne ferme jamais au cours de l'année.
Doit-il se laisser faire par l'employeur qui refuse de lui donner les 5 semaines de vacances ou même de lui payer ?
J'attend votre réponse,
Cordialement Gwendoline

Question posée le 30/03/2016

Par Gwendoline29

Département : Territoire de Belfort (90)

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