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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Mission intérimaire
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour j'ai effectué une mission intérimaire de 9 mois sans interruption. J'ai appris ma fin de mission par l agence intérim alors que je venais juste de quitter l entreprise utilisatrice.Cette dernière ne m ayant rien dit de la journée mais curieusement ce dernie...
Département : Var (83)
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Bonjour, Je me permets de vous contacter concernant le congé sabbatique et chômage. En CDI dans une société depuis 2008, j'ai posé un congé sabbatique depuis le 01/08/15 pour 11 mois. Durant cette période j'aurai travaillé aileurs en CDD(Contractuel fonctio...
Département : Alpes-Maritimes (6)
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Forfait cadre
Fonction publique
Bonjour, je suis de cadre de santé dans la fonction publique (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris. Je travaille au "forfait cadre". J'aimerais savoir à quoi cela correspond concrètement. Merci
Département : Oise (60)
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Modification importante du contrat de travail
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour. Je travaille actuellement en CDI dans une entreprise de TORCY DEPT 77. Pour des raisons économiques, l'entreprise va déménager début mai à coté de CHARTRES soit a plus de 150 KM. Mon employeur a parlé de me soumettre un avenant pour mon contrat, a ce jou...
Département : Seine-et-Marne (77)
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Bonjour ,je voudrai savoir si le 1 mai étant un dimanche est récupérable car j'ai entendu dire que c'était le seul jour qui n'était pas perdu si il tombait un dimanche .
Département : Tarn (81)
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Pourrais je rompre mon contrat de cdi chantier pour faute de l'employe
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour Je suis employée comme consultante en CDI chantier poour une boite depuis Mars15.Sauf que depuis je n'ai pas eu d'avenant de contrat alors qu'au debut ma mission etait de 3 mois Ont il le droit de me maintenir en poste alors que je n'ai rien signé? Merci
Département : Val-de-Marne (94)
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Collaborateur convoqué comme juré d'assises
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Un de mes collaborateur est convoqué pour une session de 3 semaines comme juré d'assises. Si en début d'affaire il n'est pas tiré au sort, doit-il venir travailler ? Sera-t-il indemnisé pour le temps passé au tribunal ou sur le temps qu'il n'a pas p...
Département : Loire (42)
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Contrats d'intérim successifs
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour A ce jour, j'ai signé quatre contrats successifs qui ont tous pour motif "remplacement partiel" mais qui ont des justificatifs différents. Vous trouverez ci-dessous le détails de mes contrats. Contrat 1669 : 29/09/14 au 31/10/14 puis prolongation jusqu'au ...
Département : Paris (75)
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Cdi pour cdd
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour j ai était embauche le 22 février en CDI avec un période d' essais de 2 mois , le période d'essais ce termine le 21 avril , mon employeur me propose de signer un CDD et non pas un CDI , afin que nous soyons sur que cela fonctionne , je suis d'accord avec ...
Département : Loiret (45)
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Abandon de poste
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, j'ai demandé à mon employeur une rupture conventionnel car j'envisage de monter une entreprise. Mon employeur refuse catégoriquement car avec mon ancienneté il me doit plus de 9000e. Il me propose de faire un abandon de poste et de me licencié ensuite p...
Département : Isère (38)
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- M. RABOT AlainJuriste31400 Toulouse

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