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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour, J'ai récemment renouvelle mon congé pour création d'entreprise (congé de 6 mois plus 6 mois) qui se terminera le 1er Septembre 2019. Entre temps, j'ai changé d'avis et souhaite mettre fin a mon contrat. Je sais que je ne suis pas tenu d’effectuer un p...

Par Entrepreneuse
Département : Paris (75)
Question posée le 12/12/2018
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Rupture conventionel
Licenciement et rupture conventionnelle

BONJOURS MON PATRON REFUSE LA RUPTURE CONVENTIONNEL QUEL MOYEN J AI POUR QU IL CHANGE D AVIS MERCI VOUS CDT

Par Nono37
Département : Indre-et-Loire (37)
Question posée le 12/12/2018
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Probleme travail
Accident ou maladie du travail

co gerante d une societe et demissionnaire de ce poste au 15 decembre pour cause de grave mesentente avec la gerante, et etant en arret maladie pour grosse fatigue nerveuse et physique, j ai tres peur de reprendre et de revivre la meme chose. QUe puis je faire ? j aimer...

Par Olivia
Département : Isère (38)
Question posée le 12/12/2018
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Quel est pour un l'échelon ce qui prévaut?
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, j'étais employée en cdd du 14/10 au 30/11/2018. Depuis le 01/12 je suis en Cdi, que je n'ai pas encore signé (mon patron me l'a remis le 07/12) et je ne suis pas d'accord sur l’échelon qu il me propose. Il s'agit de la convention paysagiste. Il me met en ...

Par Matal
Département : Puy-de-Dôme (63)
Question posée le 12/12/2018
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Bonjour, suite a un cas de force majeure, mon employeur me demande de ne pas me rendre sur mon lieu de travail. peut il une semaine après imputer les absences prises de sa décision sur mes congés payés ou me faire rattraper ces heures?? même si c'est sa décisi...

Par Nel
Département : (97)
Question posée le 11/12/2018
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Abandon de poste et solde de tout compte
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour , Après un an dans mon ancienne entreprise j’ai fais un abandon de poste au mois d’aout 2018 été j’ai été licencier le 25 septembre et pour solde de tout compte j’ai eu 70€ est ce normal ?

Par Gwenaelle.p
Département : Essonne (91)
Question posée le 11/12/2018
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Bonsoir, j’ai été déclarée inapte par la médecine du travail le 15 novembre...j étais aidé à domicile avec un contrat d heures modulables de 135 h ....je viens de recevoir mon salaire qui couvre la période du 1 et au 15 novembre date à laquelle j ai été dÃ...

Par Gargamel
Département : Haute-Marne (52)
Question posée le 10/12/2018
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Bonjour, j'ai accepté des cadeaux d'un fournisseur qui me les proposait. Mon patron l'a découvert et il considère cela comme du vol et il veut que je démissionne sinon il porte plainte. Est ce considéré comme vol? J'ai refusé de démissionner car sinon pas de chÃ...

Par Chercheaide
Département : Vendée (85)
Question posée le 10/12/2018
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Rtt
congés

bonjour, je suis préparateur de commande dans la répartition pharmaceutique, j'ai des horaires aléatoires, le lundi matin par exemple je travail 9H et le mardi je travail 7H45, j'aurai voulu savoir si je pose un rtt le lundi est ce je perds 1H15. en espérant que ma...

Par Fafa60210
Département : Oise (60)
Question posée le 10/12/2018
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Mise à pied conservatoire
Sanction disciplinaire

Bonjour, Mon employeur m'a met en mise à pied conservatoire. Le jour de l'entretien, j'ai contesté le délai de 5jours ouvrables qu'ils n'étaient pas respecté. De ce fait, il a annulé la première mise à pied conservatoire, puis il m'a met une deuxième fois m...

Par Jondarly
Département : Yvelines (78)
Question posée le 08/12/2018
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