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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Informations réglementation et rémunération
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour En espérant être assez clair Je compte mettre au point certaine chose avec mon employeur et si cela ne va pas je vais démissionner mais je souhaite d'abord connaître la réglementation Sur mon contrat de travail je travail 35heures par semaine et en réal...
Département : Morbihan (56)
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Changement de travail
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, J'ai l'opportunité de changer de travail mais je me pose certaines question. 1) En cas de démission, ai-je droit au chômage dans le cas où la période d'essai n'est pas satisfaisante pour l'une des parties ? Et au delà de cette période suis-je couvert p...
Département : Yvelines (78)
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Mise à pied conservatoire
Sanction disciplinaire
Bonjour, Mon employeur m'a met en mise à pied conservatoire. Le jour de l'entretien, j'ai contesté le délai de 5jours ouvrables qu'ils n'étaient pas respecté. De ce fait, il a annulé la première mise à pied conservatoire, puis il m'a mis une deuxième fois m...
Département : Yvelines (78)
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Convention collective cdd
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Je suis actuellement en CDD, on vient de m'informer que je ne dépendais pas de la même convention collective que les personnes en CDI, et ne bénéficierait donc pas du 13eme mois... Est-ce possible de dépendre d'une autre convention moins favorable et ne a...
Département : Meurthe-et-Moselle (54)
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Cumul d'emploi - lieu de travail identique - 2 employeurs
Cumul d'activité
Bonjour, Un salarié peut-il travailler pour le compte d'une entreprise A à temps partiel; et également pour le compte d'une entreprise B à temps partiel mais au sein de l'entreprise A (= lieu de travail identique)? En sachant : •Que les entreprises A et B ne ...
Département : Hérault (34)
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Bonjour, Je suis salariée non cadre dans une entreprise de bricolage. Il est dit dans la convention collective nationale du bricolage (Article 9.1 Démission) que le salarié démissionnaire, qui se trouverait dans l'obligation d'occuper un nouvel emploi avant la...
Département : Puy-de-Dôme (63)
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Avenant contrat suite à colocation (concubinage) avec une collègue
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
bonjour, J'ai été muté de Aix en Provence à Paris en même temps qu'une collègue. Dans notre nouveau contrat de travail, on nous a octroyé une prime prime Paris, valable pour tous les salariés qui travaillent sur Paris, pour "compenser" le niveau de vie plus él...
Département : Paris (75)
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Avenant et contrat de travail
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour, sur le CDI que j'ai signé en début d'année il était mention de primes attribuées pour tout embauches effectuées. Après avoir fait ses embauches, on m'a dit que l'on ne pourrait pas me donner la totalité de ma prime et que les conditions avaient changé ...
Département : Seine-Saint-Denis (93)
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Bonjour, Je travaille dans une très petite entreprise (équipe de 4 personnes) et je travaille exclusivement le samedi et le dimanche. C'est un emploi du temps plutôt agréable, mais nous avons l'interdiction informelle de poser des jours de congés le week-end, ca...
Département : Vienne (86)
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Démission /risques
Démission
Bonjour, je suis contractuelle dans une structure publique (autorité administrative indépendante). L'emploi ne me plaisant pas je souhaiterais démissionner si je trouvais un autre emploi. J'ai moins de 6 mois d'ancienneté (4 mois), selon la loi il semble donc ...
Département : Val-de-Marne (94)
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