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Questions juridiques

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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Rupture
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Mon employeur souhaite une rupture conventionnelle. - Comment savoir s'il est possible d'être licenciée éco et de connaitre mes droits autrement que par mon employeur ? Est-ce que ce dernier a des obligations à ce sujet ? - pour l'entretien : *est...

Par Marie
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 24/10/2012
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Chomage apres revocation
Sanction disciplinaire

Bonjour Je suis passe en conseil de discipline le 26septembre 2012 la revocation a ete demande et vote au jour duajourdui je nai toujours pa recu de papier officiel jaurais deux question Aurais je droit au chomage quelquesoit le motif de revocation? Si oui et que la ...

Par Corinnette
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 23/10/2012
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Mon employeur refuse de me changer mes jours travaillés
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je suis actuellement employée en temps partiel 7h, deux soirs par semaines, je ne peux plus travailler en soirée et j'ai donc demandé à mon employeur de me planifier soit le matin ou alors le week end, celui-ci ne veux n'y l'un n'y l'autre, du coup je lu...

Par Anny
Département : Paris (75)
Question posée le 23/10/2012
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Bonjour je travail pour une association d'aide à domicile depuis 7 ans en tant que agent à domicile depuis peu on nous demande de travailler le week end pour faire des toilettes et en autre on m'a refusé mes vacances de noel car je travaillerai le 22 23 et 25 décemb...

Par Christin
Département : Allier (3)
Question posée le 23/10/2012
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Changement de planning
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour , Je travaille dans le secteur privé ,j'ai une collègue qui est partie en congé maternité pour un an . Ma question est de s'avoir si ma direction on le droit de changer le planning sans la remplacer ? Parce que la nouvelle planning qu'ils ont en train de ...

Par Bary
Département : Gironde (33)
Question posée le 23/10/2012
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Changement de contrat durant le mois d'essai
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, voici ma situation : début septembre, j'ai quitter un emploi 24h semaine au profit d'un emploi à 35h. Lors de l'entretien, j'ai demandé une promesse d'embauche que je n'ai obtenu qu'oralement. J'ai ensuite signé un contrat de travail stipulant les 35h compr...

Par Lolote
Département : Corrèze (19)
Question posée le 22/10/2012
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Associé et salarié
Cumul d'activité

bonjour actuellement associée et salariée avec mon ami qui est TNS, dans une sarl, je me demandai si je pouvais me faire licencier et venir ponctuellement en boutique simplement en tant qu'associé sans contrat et sans dividende et parallèlement travailler dans des m...

Par Tortue
Département : Gard (30)
Question posée le 22/10/2012
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bonjour j'ai pour la première fois postuler a un poste de vendeur sur paris, et donc peut être trouver mon premier travail mes congés sont le vendredi et le dimanche et sont fractionné sans compensation de salaire de plus les jours de congé ne sont pas négo...

Par Vinc94
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 22/10/2012
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Pause déjeuné
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bonjour j’accède peut être a mon premier contrat de travail vendeur sur paris en CDI mon employeur ne propose pas de solution de repas, une offre chèque déjeuné et a l'étude mais l'employeur ne semble pas vouloir prendre en charge les 50% du prix du repas ...

Par Vinc94
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 22/10/2012
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Cdd et accident du travail
Accident ou maladie du travail

Bonjour,j ai été embauché en cdd saisonnier du 01/07 au 30/08. Le 27/07 je suis victime d'un accident de trajet et suis donc placée en accident du travail. A ce jour, je suis toujours arrêtée. Mon contrat se terminant le 30/08 mon patron n'aurait t il pas du me fo...

Par Tiff33
Département : Gironde (33)
Question posée le 21/10/2012
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