Changement de contrat durant le mois d'essai
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, voici ma situation : début septembre, j'ai quitter un emploi 24h semaine au profit d'un emploi à 35h. Lors de l'entretien, j'ai demandé une promesse d'embauche que je n'ai obtenu qu'oralement. J'ai ensuite signé un contrat de travail stipulant les 35h comprenant un mois d'essai. Peu de temps avant la fin de mon mois d'essai, mon employeur m'a renouvelé l'essai.
Aujourd'hui, mon employeur me dit que, finalement, mon contrat ne sera que de 16h semaine. Il me précise que je pourrai faire des semaines de 35h voir 39h tout en ayant signer ce contrat.
Voici mes questions :
1- Cette proposition est-elle bien légale ?
2- Que pourrait-il m'arriver si je refuse de signer ce changement de contrat ? Mon
employeur peut-il me licencier pour cette raison?
3- Que dois-je faire? quitter cet emploi ou accepter un contrat moins intéressant que promis et surtout moins avantageux que mon ancien emploi?
Je suis perdu, mon employeur me demande une réponse rapide.
Merci pour vos réponses.
Question posée le 22/10/2012
Par Lolote
Département : Corrèze (19)
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