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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Contrat de travail de chantier btp
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Pouvez vous me faire parvenir un modèle de contrat de chantier dans le BTP en CDI ou CDD

Par Ryryse
Département : (97)
Question posée le 30/05/2013
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Suite à un refus de passage à un oral blanc de français vendredi 24 mai et après avoir menti sur ce passage en disant que j'étais bel et bien allé à cet oral et que j'avais signé une feuille de passage alors qu'il n'y en avait pas puis après avoir mis en faute ...

Par Charlotte r
Département : Ille-et-Vilaine (35)
Question posée le 30/05/2013
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bonjour,actuellement en cdd celui-ci prend fin le 29/07/2013,mon patron me propose un cdi pour le meme poste et le meme salaire,sui-je en droit de refuser et vai-je avoir droit a mes indemnité de chomage,mon patron me dit que non,et limite me menace si je ne signe pas ...

Par Micha
Département : Doubs (25)
Question posée le 29/05/2013
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Motif de licenciement pour faute grave
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Je suis actuellement hôtesse d'accueil.Ma société m'a mise sur un site ou je subis du harcélement moral. A ma demande ma hiérarchie a convenu de me changer de site. Elle me stipule également que si je refuse les propositions,qu'ils me font pour le cha...

Par Christinea
Département : Paris (75)
Question posée le 29/05/2013
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Renouvellement de temps partiel
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je travaille à 80% depuis le 2 juin 2009 et tous les ans au mois d'avril, je donne ma demande de renouvellement ma supérieure qui la signe et la retourne à la RH. Cette année elle n'a pas voulu la signer tout de suite et à ce jour je suis sans nouvelle....

Par Rhonda
Département : Rhône (69)
Question posée le 29/05/2013
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bonjour . Je suis en CDI depuis 30 ans .La societe dans laquelle je travaille depend de la convention collective 3131 . Mes horaires de travail sont les suvants: 1 SEMAINE du Lundi au vendredi 8h.12h 14h 17h et la semaine suivante : du lundi au jeudi 8 h 12 h et 14h1...

Par Claude
Département : Ardèche (7)
Question posée le 29/05/2013
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Mutation
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, J'ai été muté il y a 6 mois dans une autre région en tant que responsable de magasin car il n'y avait pas de poste vacant à ce moment la. Aujourd'hui un poste est disponible dans ma région je voulais savoir si j'étais prioritaire par rapport à une can...

Par Maria
Département : Territoire de Belfort (90)
Question posée le 28/05/2013
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Bonjour je suis titulaire dans un hopital et j'envisage un emploie complementaire en tant que vdi; dois je le declare a mon employeur et si je ne le fais pas es ce que je risque une sanction disciplinaire ? si oui laquelles? merci beaucoup de m'eclairer au plus vite

Par Popoche
Département : Morbihan (56)
Question posée le 28/05/2013
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Que dois-je faire?
Accident ou maladie du travail

Je suis en arrêt pour raison de santé depuis le 27/09/2012 Selon un contrat de prévoyance souscrit par mon employeur Je devrai percevoir un pourcentage équivalent a 100% du salaire net avenant 322 Durant une période de 3 ans. J’ai donc signé ce document. En e...

Par Jj
Département : Pas-de-Calais (62)
Question posée le 28/05/2013
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bonsoir maitre,actuellement en cld celui-ci se termine fin juillet n'etant pas retablie completement puis je demander a etre mis en disponibilite? est ce que mon salaire me sera versé et comment sa va se passer pour ma cotisation retraite.merci pour ces renseignements.

Par Dadinou
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 28/05/2013
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