Droit du travail
Droit du travail,salaire minimum,accord salarial
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonsoir,
Je viens d'avoir une promotion en tant que directrice.Un accord salariale a été signé en date du 9/04/2013 et effet au 01/04/2013 pour chaque catégorie. Dans mon cas le minimum est de 30k€. Je viens de recevoir mon avenant. mon augmentation est en deux temps. Mon salaire sera de 28k€ au 01/06/2013 et au 01/04/2014 sera de 30k€.
Ont ils le droit d'aller outre l'accord salarial ?
En vous remerciant par avance pour votre réponse.
Cordialement.
Question posée le 27/05/2013
Par Cylia
Département : Savoie (73)
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