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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Livraison de charge lourde seul
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, je travaille en tant que vendeur dans un magasin de TV Hifi Electroménager (code NAF ); Je suis régulièrement amené à effectuer des livraisons chez les clients (Lave linge, Frigo, etc). Mon employeur a-t-il le droit de me faire livrer un lave linge (73kg)...

Par Seb46
Département : Lot (46)
Question posée le 09/09/2013
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Bonjour, j'ai fait une demande de cp et suis en desaccord sur le nombre de cp avec mon employeur: l'employeur decompte les cp en jours ouvres. je travaille sur 4 jours, avec 1 jour de repos fixe toutes les semaines (le lundi) et un jour de repos variable ( le mercred...

Par Barbiche
Département : Indre-et-Loire (37)
Question posée le 09/09/2013
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Bonjour, Je suis actuellement en cdd pour remplacer un congé parental qui prend fin automatiquement le 29/09/2013 sauf renouvellement éventuel qui fera l'objet d'un avenant a mon contrat.On vient de me proposer un cdd dans une autre entreprise qui commencerait en no...

Par Didi
Département : Nord (59)
Question posée le 08/09/2013
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Double emlpoi
Cumul d'activité

Bonjour, J'ai averti mon employeur que je ne peux assurer des prestations de telle heure à telle heure cause double emploi, il me mets quand même des prestations . Dois-je les faire obligatoirement ? Merci de votre réponse .

Par Lili
Département : Maine-et-Loire (49)
Question posée le 07/09/2013
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Bonjour, J'ai une question concernant l'aide de retour a l'emploi (allocations pole emploi): - J'ai été en cdi dans une entreprise A du 01/09/2009 au 31/08/2011. - J'ai été en cdd dans une entreprise B du 01/09/2011 au 01/09/2013, puis en cdi depuis le 02/09/20...

Par Al
Département : Finistère (29)
Question posée le 06/09/2013
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Demission,
Démission

bonjour, mon fils est en cdi depuis le mois de septembre 2012, il a deposé une lettre de demission le 04/09/13, il a un mois de preavis a faire , peut -il poser des conges pendant le mois de preavis, l'employeur peut-il lui refuser les conges, sachant qu'il a deja pris...

Par Jcjt
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 06/09/2013
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Salariée d'une entreprise de 1995 à 2009; démission et reprise dans cette même entreprise de juillet 2011 à ce jour. Rachat de cette entreprise et convocation pour rupture conventionnelle. Ai-je le droit de prétendre à une indemnisation de toute mon anci...

Par Josy
Département : Haute-Savoie (74)
Question posée le 06/09/2013
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Bonjour, souhaitant me faire licencier, j'ai fait des absences injustifiées et répétées (deux par mois maxi) depuis mai et j'ai alterné reprise de travail et arrêt maladie toujours depuis mai. J'ai eu mon entretien préalable au licenciement le 12 aôut , j'ava...

Par Beebee
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 06/09/2013
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Bonjour Mon mari est en invalidité catégorie 2 (sécurité sociale) depuis le 01/08/2013 à titre provisoire et est toujours en arrêt de travail médical et n'est pas reconnu inapte par la médecine du travail. L'employeur réclame la restitution du véhicule de fo...

Par Joelle76620
Département : Seine-Maritime (76)
Question posée le 05/09/2013
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En contrat de professionnalisation, mon employeur ne m'a pas versé mes rémunérations (difficultés économiques)Je 'ai pas demander l rupture de mon contrat de travail afin de ne pas perdre mon année d'étude. J'ai pris un emploi saisonnier en Août pour gagner un p...

Par Marveis
Département : Rhône (69)
Question posée le 05/09/2013
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