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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Des absences injustifiées et répétées = licenciement pour faute grave
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, souhaitant me faire licencier, j'ai fait des absences injustifiées et répétées (deux par mois maxi) depuis mai et j'ai alterné reprise de travail et arrêt maladie toujours depuis mai. J'ai eu mon entretien préalable au licenciement le 12 aôut , j'ava...
Département : Val-de-Marne (94)
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Restitution du véhicule de fonction en cas d'invalidité
Inaptitude au travail
Bonjour Mon mari est en invalidité catégorie 2 (sécurité sociale) depuis le 01/08/2013 à titre provisoire et est toujours en arrêt de travail médical et n'est pas reconnu inapte par la médecine du travail. L'employeur réclame la restitution du véhicule de fo...
Département : Seine-Maritime (76)
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Indemnisation pôle emploi
Cumul d'activité
En contrat de professionnalisation, mon employeur ne m'a pas versé mes rémunérations (difficultés économiques)Je 'ai pas demander l rupture de mon contrat de travail afin de ne pas perdre mon année d'étude. J'ai pris un emploi saisonnier en Août pour gagner un p...
Département : Rhône (69)
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Licenciement pour inaptitude
Inaptitude au travail
Madame,Monsieur Actuellement en CDI en tant que pâtissier. J'ai été en maladie pendant 2 mois(dépression suite aux harcèlements de mes nouveaux employeurs)et le 15/07/2013 déclaré inapte a tout poste dans l'entreprise avec danger immédiat. mon employeur m'a c...
Département : Var (83)
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Solde tout compte
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, J'étais VRP pour une société et on s'est mis d'accord pour un licenciement au 2 avril. depuis j'ai reçu un premier solde tout compte uniquement pour mes congès payé mais pas mes contrats et mes défraiements. A savoir qu'une clause dans mon contrat stipu...
Département : Haute-Garonne (31)
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1 employeur, travail 7j/7, 2 contrats 1/2 tps en cdi (un cesu)
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, je suis chauffeur de maitre. J'ai signé deux contrats 1/2 tps en cdi avec monsieur B: - 17:30 du lundi matin au mercredi dans une entreprise de monsieur B (adresse perso) sans convention collective particulière. - un CESU de 17:30, jeudi matin et vendre...
Département : Paris (75)
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Bonjour .je suis en congé parental jusqu' au 16décembre 2013.je veux reprendre avant.mes 2filles vont aller à la cantine j ai un dossier de surendettement en cours de finalisation .du retard dans mon loyer....mm ac le salaire de mon conjoint c dur.mon employeur peut ...
Département : Seine-et-Marne (77)
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Solde congé licenciement économique
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, J'ai été licencié pour motif économique début mai 2012. J'ai accepté la procédure de CSP. Mon contrat s'est donc terminé sans période de préavis. A mon solde de tout compte, mon employeur a refusé de me verser le montant des congés payés que ...
Département : Loire-Atlantique (44)
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Bonjour, Secrétaire en cdi dans un cabinet d'audit, j'ai un statut cadre qui m'impose un préavis de 3 mois. Le préavis des assistantes non cadres est d'un mois. J'ai posé ma démission il y'a un mois en demandant à réduire mon préavis de moitié. Par ailleurs,...
Département : Hauts-de-Seine (92)
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Bonjour, je suis assistante maternelle, mon employeur a décidé d'arrêter le contrat le 26/08/13 donc 2 jours avant la fin de la première année (nous avions signé le contrat en année incomplète le 28/08/12). J'ai pris 19 jours de congés payés par anticipation q...
Département : Gironde (33)
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