Questions - réponses : Droit du travail

je suis actuellement en congés parental à mi temps 16h par semaine réparti de façon suivante - 4 h le mercredi matin - 4 h le jeudi matin - 8 h le vendredi (8h - 12h - 13h - 17h) ma fille est agée de moins d'un an et comme le stipule la convention j'ai droit Ã...

L'entreprise qui m'emploie souhaite passer au télétravail et n'aura bientôt plus de locaux. Dans ce cas qu'advient-il si le salarié refuse le télétravail dès lors que la non-acceptation du télétravail ne constitue pas une raison pour une rupture du contrat de t...

Bonjour, Ma société a officialisé un « plan de réorganisation » pour raison économique: 7 postes vont être supprimés et un poste de ma catégorie professionnelle (ma fonction) sera supprimé sur une équipe de 5 personnes (ayant des intitulés / fiche de...

Bonjour, Mon entreprise a mis en place un PSE, actuellement les salariés sont convoqués pour leur notifier la suppression de leur poste et le reclassement qui leur est proposé. le cas est le suivant: on a convoqué une personne qui est reconnue travailleur han...

mon patron me demande de lui faire un courrier pour mon depart à la retraite au 1er janvier 2015: si je lui fais ce courrier j'aurai une indemnité moindre et imposable ; si c'est lui qui me propose de partir j'ai une indemnité plus importante et non imposable . Je n...

Bonjour, j'ai un jour de repos fixe qui est le mardi. J'ai posé le lundi 3 février mais mon patron veut me compter le mardi 4 que j'ai en principe de repos en congé. Est-ce légal ? Pour moi non ... P.S : je suis assistante dentaire Merci par avance de votre répon...

Bonjour, je suis suis salariée de banque depuis 4 ans, j'ai demandé un congé de formation auprès de mon employeur qui a été accepté par ce dernier mais refusé par le Fongécif. J'effectue ma formation non rémunérée depuis le 24 Juin 2013 jusqu'au 24 février ...

Bonsoir, je suis employée dans la grande distribution et souhaiterais être licenciée à l'amiable pour ne pas perdre mon anciennetée qui est de 22 ans.(je pars vivre dans le sud) Hors, mon employeur souhaite que je fasse un abandon de poste pour me licencier pour fa...

MonpatronutiliselamethodesdesjoursouvrablespourlecalculdescongesMaissuivantlesjoursposésonseretrouveavecmoinsde25joursdecongespayesSixparemplenousavonsprisplusieursfindesemainesonseretrouveavec7ou8samediscomptabiliséscommejoursdecongeslemployeurnaurapayéaufinalque22o...

Bonjour , je suis actuellement en contrat cdd depuis 14 mois pour remplacement du titulaire qui est arrêt maladie . J'ai 2 questions . La première : Le nombre maximum de cdd renouvelable ? La seconde : Si 1 employeur ne me contacte pas le dernier jour de m...