Peut-on refuser une mutuelle d'entreprise obligatoire ?
Accident ou maladie du travail
Bonjour,
Mon épouse est en CDI depuis décembre 2009. Actuellement elle est en congé parental et devrait reprendre son poste en octobre 2014. Sa société lui a fait savoir qu'elle devait souscrire obligatoirement à une mutuelle pour une prise d'effet en janvier 2014. Mon épouse n'ayant plus de salaire pour le moment, il lui a donc été dit qu'il sera prélevé sur son premier salaire la totalité des cotisations mensuelles depuis janvier 2014, soit environ 240 euros.
Est-il possible de renoncer à cette mutuelle ?Sachant que mon épouse et mes enfants adhèrent en tant qu'ayants droit à ma mutuelle fonctionnaire.
Autre point, mon épouse ne souhaite pas reprendre le travail, salaire de 600 euros duquel se déduiront les frais de garde et de cantine pour 4 enfants, sans compter les frais de carburant engendrés pour les besoins de son travail. Peut-elle dès aujourd'hui démissionner ? Si oui, cela n'impactera-t'il pas son droit au congé parental pour les 9 mois qu'il lui reste ?
Merci.
Question posée le 14/01/2014
Par Fabweb
Département : Nord (59)
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