Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, On refuse de muter mon mari sur un poste a quelques kms de chez nous car soit disant personne pour le remplacer. Ils veulent bien le nommer sur un poste dans la ville où il est actuellement, mais on ne veut pas le rapprocher de notre domicile en sachant aussi...

Bonjour, Lors d'une visite de l'inspection du travail en vue d'interroger les salariés, suite à une lettre des salariés concernant les agissements abusifs d'un membre de la direction, l'assistant de direction a-t-il l'obligation de prévenir sa hiérarchie d'une t...

Bonjour,salariée depuis un mois dans une boucherie-charcuterie, je dois effectuer 35h/semaine.L'entreprise est fermée la journée du lundi et le mercredi après midi .Je travaille tous les dimanches. Est ce que le dimanche est payé normalement ou est majoré? Est ce ...

Bonsoir, je vis chez mon mari qui se trouve à marseille pendant la durée de mon cif. Ma formation s'est terminé et je dois reprendre mon boulot la semaine prochaine dans la région parisienne.Je suis dans une déprime et doit aller voir mon médecin pour qu'il puisse...

BJR-Employé depuis plus de 30 ans en cdi tps plein sans contrat écrit puis a tps partiel tjs sans écrit et sans horaires signés de part et d autres-je peux être en retard( démgt pour raison familiale a 100 km et je prends le train) je pars également 3 a 4 minute...

je travaille pour une société d'insertion depuis 20 ans mon contrat n'a jamais été modifié dans le texte, actuellement je fais moi de 20 heures mon employeur prétend interrompre mon contrat sans aucune indemnité. Pour moi je suis passé en CDI à temps partiel co...

Bonjour, Je suis opticienne (statut cadre), et mon CDI prévoit une période d'essai de 3 mois renouvelable. Cela fait 5 mois que je travaille et je souhaite démissionner avec 1 mois de préavis mais ma patronne me dit que c'est 3 mois. Elle ne m'a pas fait de let...

je suis actuellement en congés parental à mi temps 16h par semaine réparti de façon suivante - 4 h le mercredi matin - 4 h le jeudi matin - 8 h le vendredi (8h - 12h - 13h - 17h) ma fille est agée de moins d'un an et comme le stipule la convention j'ai droit Ã...

L'entreprise qui m'emploie souhaite passer au télétravail et n'aura bientôt plus de locaux. Dans ce cas qu'advient-il si le salarié refuse le télétravail dès lors que la non-acceptation du télétravail ne constitue pas une raison pour une rupture du contrat de t...

Bonjour, Ma société a officialisé un « plan de réorganisation » pour raison économique: 7 postes vont être supprimés et un poste de ma catégorie professionnelle (ma fonction) sera supprimé sur une équipe de 5 personnes (ayant des intitulés / fiche de...