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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Cumul d'activité

Bonjour. Je suis en train de rédiger mon C.V et je voudrai savoir si cela était avantageux ou pas de mentionner (en plus de mon emploi actuel) mon activité secondaire d'auto-entrepreneur ? Merci à tous pour vos réponses Cdt

Par Kriss
Département : Gard (30)
Question posée le 27/01/2014
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Puis je refuser de travailler avec un outre ouvrier?
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, je suis venu dans la entreprise ou je suis comme ouvrier en 2008, en 2011 je suis parti car je était presque a me battre avec le bon frère de mon patron que est venu en 2009 du Brasil comme apprentis.En 2012 je suis revenu comme chef de équipe et depuis 2011...

Par Andrade
Département : Tarn-et-Garonne (82)
Question posée le 27/01/2014
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Jours feriées
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bonsoir, je travaille depuis 3 ans comme employée a domicile chez des particuliers pour une entreprise. Jusqu’a maintenant les jours fériées nous étaient payées même si on ne travaillées pas,et aujourd'hui je viens d'apprendre que ses jours ne nous, seront plus...

Par Aude
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 27/01/2014
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Refus de mutation
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, On refuse de muter mon mari sur un poste a quelques kms de chez nous car soit disant personne pour le remplacer. Ils veulent bien le nommer sur un poste dans la ville où il est actuellement, mais on ne veut pas le rapprocher de notre domicile en sachant aussi...

Par Didine1986
Département : Moselle (57)
Question posée le 27/01/2014
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Obligation assistant de direction
Harcèlement et discrimination

Bonjour, Lors d'une visite de l'inspection du travail en vue d'interroger les salariés, suite à une lettre des salariés concernant les agissements abusifs d'un membre de la direction, l'assistant de direction a-t-il l'obligation de prévenir sa hiérarchie d'une t...

Par Gothika
Département : Nord (59)
Question posée le 27/01/2014
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Jour de travail et salaire
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour,salariée depuis un mois dans une boucherie-charcuterie, je dois effectuer 35h/semaine.L'entreprise est fermée la journée du lundi et le mercredi après midi .Je travaille tous les dimanches. Est ce que le dimanche est payé normalement ou est majoré? Est ce ...

Par Sunshine
Département : (97)
Question posée le 27/01/2014
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Arret de travail
Accident ou maladie du travail

Bonsoir, je vis chez mon mari qui se trouve à marseille pendant la durée de mon cif. Ma formation s'est terminé et je dois reprendre mon boulot la semaine prochaine dans la région parisienne.Je suis dans une déprime et doit aller voir mon médecin pour qu'il puisse...

Par Nono
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 26/01/2014
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Cdi temps plein puis cdi partiel
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

BJR-Employé depuis plus de 30 ans en cdi tps plein sans contrat écrit puis a tps partiel tjs sans écrit et sans horaires signés de part et d autres-je peux être en retard( démgt pour raison familiale a 100 km et je prends le train) je pars également 3 a 4 minute...

Par Perdue
Département : Nord (59)
Question posée le 26/01/2014
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Transformation d'un cdd d'insertion
Licenciement et rupture conventionnelle

je travaille pour une société d'insertion depuis 20 ans mon contrat n'a jamais été modifié dans le texte, actuellement je fais moi de 20 heures mon employeur prétend interrompre mon contrat sans aucune indemnité. Pour moi je suis passé en CDI à temps partiel co...

Par Massay
Département : Loire (42)
Question posée le 26/01/2014
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Démission
Démission

Bonjour, Je suis opticienne (statut cadre), et mon CDI prévoit une période d'essai de 3 mois renouvelable. Cela fait 5 mois que je travaille et je souhaite démissionner avec 1 mois de préavis mais ma patronne me dit que c'est 3 mois. Elle ne m'a pas fait de let...

Par Emma
Département : Paris (75)
Question posée le 25/01/2014
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