Licenciement pr faute grave pendant un arret maladie
Sanction disciplinaire
Mon amie est en arrêt maladie depuis le 5/12/13.Début février elle reçoit un recommandé lui indiquant une faute grave et l'invitant à un entretien préalable.en attendant elle l'a notifie d'une mise a pied conservatoire.Ne pouvant se faire représenter par un syndicat mon amie a demandé a repousser l'entretien refus catégorique de son employeur.N'étant pas en état psychologique d'y aller un médecin du travail a appelé son employeur pour le prévenir de son incapacité a s'y rendre.une semaine après un autre recommandé nous signifie son licenciement immédiat. Nous aurions voulu savoir si on peu être licencié tout en étant en arrêt maladie et même si c'est pour faute grave.
Question posée le 23/02/2014
Par Marmaju
Département : Ille-et-Vilaine (35)
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