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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Panne technique travaille patron demande de rattraper heures
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour Je suis employée en contrat de professionnalisation en boulangerie dans le secteur privée. La semaine dernière le four est tomber en panne mon employeur ma demander de ne pas venir travailler. A présent elle me demande de récupérer les 5h que je n'ai pas...
Département : Loire-Atlantique (44)
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Mon stage doit-il obligatoirement être rémunéré?
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Je suis en stage conventionné du 22 avril au 13 Juin 2014 (8semaines). Ce stage doit-il être obligatoirement rémunéré?
Département : Tarn-et-Garonne (82)
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Compensation financiere
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
bjr apres ma cessation d'activite 1 sarl a repris ma tournee avec moi comme livreur. d'1 commun accord verbal nous avons convenu que je garde mon fourgon contre une compensation finnanciere depuis le 1/9/2013 je n'ais toujours rien eu .la raison evoquer par la sarl est ...
Département : Aisne (2)
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Suite a declaration de trop perçu de salaire ql limites de ponction
Fonction publique
bonjour, durant un an je ne faisais pas de contrôle de mes fiches de payes. suite à mon 4e accouchement j ai repris mon activité a 80% et était en faite payée 100%. m apercevant de l erreur j ai joué l honnetete et j ai contacte ma direction par courrier recommand...
Département : Val-d'Oise (95)
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Trop perçu d’indemnités maladie
Fonction publique
La DRFIP m'a envoyé un titre de perception ordonné par mon ancien employeur, fonction publique d'état, me demandant de rembourser un trop perçu d'indemnités maladie datant de fin 2011.Or je n'ai jamais perçu un centime d'indemnités(et un mail de la CPAM le confir...
Département : Ille-et-Vilaine (35)
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Carence entre deux cdd
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Je suis en CDD depuis le 24 février en remplacement d'une personne malade (contrat se terminant le 21 juin). Ce contrat est prolongé mois après mois depuis février du fait de son congé maladie. Mi juin ou fin juillet mon entreprise souhaiterait me propose...
Département : Hérault (34)
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Bonjour, J'ai été en arrêt 4 jours entre le 1er juin 2013 et le 1 juin 2014, et mon employeur souhaite m'enlever 1/2 journée de RTT pour l'année prochaine, a-t-il le droit? Est-ce que le congé maladie enlève des congés ou RTT? si ce n'est pas le cas pouvez-vo...
Département : Vendée (85)
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Rétrogradation sans avenant ,ancien salaire reste acquis ?
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour, En CDI depuis mai 2004. En Août 2008 j'ai envoyé en A/R à mon employeur le souhait d'être rétrogradé ( de Chef de Cabine à Steward ). Aucun nouveau contrat ou avenant ne m'a été transmis ,mais sur mes bulletins de salaires l'intitulé Steward est no...
Département : Isère (38)
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Bonjour, Je souhaite rompre ma convention de stage pour la raison suivante: Lors de mon entretien, l’entreprise m’a annoncé que la gratification de stage versée était de 750€. Le jour de mon arrivée, on m’a demandé de remplacer le montant inscrit sur ...
Département : Val-de-Marne (94)
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Arrêt maladie d'un agent contractuel de la fonction publique
Accident ou maladie du travail
Je suis agent contractuel de la fonction publique en arrêt maladie (affectation longue durée).Je travaille en Moselle et dépend du régime local.Ma structure m'informe que je serai indemnisée à taux plein pendant 90 jours ensuite je ne toucherai plus que des IJ à ...
Département : Moselle (57)
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