Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, J'ai effectué avec mon employeur un contrat d'apprentissage pour une période de 3 ans ( novembre 2011 à novembre 2014 ) Cependant, je souhaiterais arrêter mon contrat début septembre 2014 car je compte continuer une année supplémentaire vers une autre...

Bonjour, un travailleur salarié français, résidant en France, travaillant sur e territoire français MAIS pour une entreprise espagnole sans établissement en France : l'entreprise préfèrerait cotiser en Espagne, est-ce possible ? quels incidences et responsabili...

Je travaille sans contrat en cesu depuis 2005 comme aide à domicile chez une personne âgée de 102 ans. Les enfants ont décidé pour des raisons budgétaires de diminuer mes heures. Ont-ils le droit? Si mon employeur vient à décéder quelles sont les conditions à ...

Bonjour, Je suis travailleur handicapé,j'ai fait l'objet d'un poste aménagé de la part de mon employeur. Celui-ci me licencie pour insuffisance professionnelle, Ai je droit au doublement des indemnités de licenciement. Merci d'avance.

suite à une chute dans le bureau de ma cadre(en Mai 2008)qui me tenait des propos odieux, je suis dans le milieu hospitalier,fonction publique, puis-je avoir la possibilité de faire passer cette chute comme accident du travail sachant que je n' ai pas effectué de dé...

Bonjour, J'aimerai savoir si je peut faire la demande de 2 fiche de salaires non recu directement au comptable de l'entreprise par lettre recommandé sans passer par l'employeur qui fait trainer toute mes demande suite a l'annonce de ma grossesse ? j'attend le papier ...

Bonjour,je suis aide soignante à l'hôpital de Toulouse ,donc fonctionnaire,j'aurais aimé savoir,si l'on peut nous imposer un changement d'horaire à l'essaie dans un premier temps sans qu'il soit passé en commission.Suis-je en droit de refuser,en sachant que cette h...

Bonjour, Un beau parent peut-il réclamer une priorité dans le tour de congé pour l'enfant de sa compagne? Mon employeur déclare que les beaux enfants ne comptent pas dans ce cas, même si le couple est marié ou pacsé ; est-ce vrai? Merci

Bonjour, je suis actuellement en période d'essai en contrat de professionnalisation en tant qu'apprentie vendeuse et cette période se termine le 23 Mai. A la fin, je ne souhaite pas poursuivre mon contrat et mon employeur ne souhaite pas continuer non plus. Or demain...

l'entreprise de mon mari ferme en Aout, donc ses congés d'été sont Aout. Est-il vrai que mon entreprise doit me donner la priorité des conges en aout vis a vis de mes collègues ? En vous remerciant par avance, Mme Pignoux