Questions - réponses : Droit du travail

Le médecin du travail a la première visite de reprise m'a déclaré inapte définitivement a mon poste, et en attendent la deuxième visite il en a informé mon employeur. Or celui ci m'a envoyé un courrier en AR me proposant le mémé poste en temps partiel et en h...

Ma belle-soeur est auto entrepreneur pour dispenser des cours de langues à domicile. Je souhaiterais en prendre avec elle, notamment pour les langues étrangères, étant donné que j'ai terminé mes études. Je sais rédiger un contrat de travail mais faut-il fa...

Bonjour, je travaille dans une mairie en tant que contractuelle depuis 6 ans 1/2. Je viens de terminer une période de temps partiel de droit à 80% (3 ans-congé parental de droit) et j'ai repris mon activité à 90%. Cependant, toutes les lignes de mon salaire n'ont...

Bonsoir, j'ai donné ma démission par AR le 5 Juillet 2014. J'ai effectué mes 2 mois de préavis donc quitté la société le 5 septembre. Dans mon contrat, il est indiqué que si la société souhaite lever la clause de non concurrence elle doit le faire dans un d...

Bonjour, Je suis titulaire d'un titre de séjour scientifique et j'exerce actuellement un métier de scientifique-chercheur au sein d'un établissement publique de recherche scientifique. J'ai eu récemment une proposition d'embauche d'une entreprise de consulting e...

La convention de la métallurgie de l’Isère prévoit des jours de congé supplémentaire avec l’ancienneté. Ma société n'a jamais donné ces congés. Je viens de les avertir. Quel effet rétroactif peut on demander sur les congés des années précédentes non d...

Bonjour. je suis conseiller technique ds la téléphonie mobile depuis plus de 3 ans en CDI, une personne à été recrutée en intérim il y a quelques jours pour minimum 6 mois, et elle est mieux payée que mois sachant que cette personne n'a aucune expérience en ...

Bonjour, Nous sommes un groupe de 3 étudiants. Dans le cadre de nos études en gestion, nous devons réaliser de A à Z un projet quelque soit sa nature, dans la limite du réalisable. Nous avons donc choisi d'organiser une journée récréative à destination d'e...

Un salariée déclaré inapte au poste de travail par la médecine du travail( danger immédiat pour la santé du salarié ) doit il se mettre en arrêt de travail après la visite de reprise pendant la période de reclassement avant le licenciement ?

Bonjour, Je suis salariée dans une société de location de copieur dont la convention collective est : PAPETERIE, FOURNITURES DE BUREAU, BUREAUTIQUE et INFORMATIQUE, LIBRAIRIE (Commerce de détail). Je suis en CDI depuis le 12/2013. Le nom de mon poste est "ass...