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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Fiche de paie
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
bonjour je suis conducteur poids lourd en régional de nuit , mon employeur m oblige a aller chercher mes fiches de paie et mon acompte au siège de l entreprise or celle ci est distante de 17 kilomètres de mon lieu de prise de fonction , dois je m y conformer ou puis ...
Département : Val-d'Oise (95)
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Casier n°2
Sanction disciplinaire
Peut-on être facteur avec un casier n°2?
Département : Aisne (2)
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Contrat de travail non respecte
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour Ma belle mère ne sais pas écrire ni lire le français, elle est employée dans un restaurant en CDI à temps partiel. Sur ce contrat il est stipulé qu'elle travaillera 3h par semaine et qu'elle pourrai être amené à faire 4h sup par semaine . Il est égal...
Département : Val-de-Marne (94)
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Refus de reclassement etre declarée inapte par le medecndu travail
Inaptitude au travail
Le médecin du travail a la première visite de reprise m'a déclaré inapte définitivement a mon poste, et en attendent la deuxième visite il en a informé mon employeur. Or celui ci m'a envoyé un courrier en AR me proposant le mémé poste en temps partiel et en h...
Département : Loiret (45)
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Comment rédiger le contrat de travail ?
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Ma belle-soeur est auto entrepreneur pour dispenser des cours de langues à domicile. Je souhaiterais en prendre avec elle, notamment pour les langues étrangères, étant donné que j'ai terminé mes études. Je sais rédiger un contrat de travail mais faut-il fa...
Département : Creuse (23)
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Changement de rémunération de 80% à 90%
Fonction publique
Bonjour, je travaille dans une mairie en tant que contractuelle depuis 6 ans 1/2. Je viens de terminer une période de temps partiel de droit à 80% (3 ans-congé parental de droit) et j'ai repris mon activité à 90%. Cependant, toutes les lignes de mon salaire n'ont...
Département : Essonne (91)
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Levée clause de non concurrence
Démission
Bonsoir, j'ai donné ma démission par AR le 5 Juillet 2014. J'ai effectué mes 2 mois de préavis donc quitté la société le 5 septembre. Dans mon contrat, il est indiqué que si la société souhaite lever la clause de non concurrence elle doit le faire dans un d...
Département : Pas-de-Calais (62)
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Autorisation de travail pour un étranger avec un titre scientifique
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Je suis titulaire d'un titre de séjour scientifique et j'exerce actuellement un métier de scientifique-chercheur au sein d'un établissement publique de recherche scientifique. J'ai eu récemment une proposition d'embauche d'une entreprise de consulting e...
Département : Paris (75)
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Conges ancieneté
congés
La convention de la métallurgie de l’Isère prévoit des jours de congé supplémentaire avec l’ancienneté. Ma société n'a jamais donné ces congés. Je viens de les avertir. Quel effet rétroactif peut on demander sur les congés des années précédentes non d...
Département : Isère (38)
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Salarié mieux payé que moi
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour. je suis conseiller technique ds la téléphonie mobile depuis plus de 3 ans en CDI, une personne à été recrutée en intérim il y a quelques jours pour minimum 6 mois, et elle est mieux payée que mois sachant que cette personne n'a aucune expérience en ...
Département : Hauts-de-Seine (92)
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- Me PERRY ChristopheHuissier35270 Combourg

- Me COUCHOUX StéphaneAvocat92200 Neuilly-sur-seine

- Me GLIOTT NAOURI YaelleAvocat94160 Saint-mande

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