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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Requalification cdd en cdi
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, actuellement en cdd , un poste en CDI pour le meme poste vient de s'ouvrir en interne. Or j'en suis à mon 15 ème cdd en moins de 3 ans dans la meme entreprise. Je ne suis pas prioritaire pour le poste (je dois envoyer cv et passer un entretien) qui peut etre ...

Par Cerf
Département : Rhône (69)
Question posée le 28/08/2014
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Bonjour, Je viens de démissionner de mon poste d’ingénieur dans la métallurgie. J'ai demandé une réduction de préavis (3 mois), une possibilité d'avoir les 50 heures de recherche d'emploi, pour le moment l'employeur ne veux rien savoir. la période de fermetu...

Par Pierredud
Département : Loire-Atlantique (44)
Question posée le 27/08/2014
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Rupture de contrat d'apprentissage
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Mon copain était apprenti dans une petite entreprise. Au bout d'un an de contrat le patron lui a demandé de chercher autre chose et dit qu'il ne pouvait pas le garder, sans aucune autre explication et sans échéance clairement exprimée. Du jour au lende...

Par Yeahmaeva
Département : Loire-Atlantique (44)
Question posée le 27/08/2014
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Astreinte dans le bâtiment
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je souhaite mettre en place un système d'astreinte dans mon entreprise (bâtiment, région parisienne, moins de 10 salariés) afin de certains salariés soient disponibles le week-end pour faire des dépannage. Est-ce possible? Comment puis je le mettre en pl...

Par Rozen
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 27/08/2014
Voir les réponses (2)

Déménagement de l'entreprise et licenciement ?
Licenciement et rupture conventionnelle

Mon entreprise déménage a 40kms du lieu actuel, le patron nous a donné une lettre en main propre en nous laissant le choix de suivre ou d'être licencié économiquement, après avoir choisi l'option du licenciement, 4 mois sans nous donné de nouvelle sur le choix e...

Par Anthony12
Département : Aveyron (12)
Question posée le 26/08/2014
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Licenciement pour faute
Sanction disciplinaire

Bonjour j'ai commis des erreurs (que je n'admets qu'en partie) dans mon travail et on me reproche de ne pas avoir atteint les objectifs fixés ? sachant que je suis cadre et directeur associatif.Précisions : Mon contrat ne mentionne nul part l'atteinte de ces objecti...

Par Moone95
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 26/08/2014
Voir les réponses (0)

Clause de mobilité et licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Je suis en CDI depuis 4 ans. Mon entreprise demenage dans le même departement mais cela m'eloigne. De plus nos horaires vont egalement changer du coup cela ne va plus du tout avec ma vie de famille. Si je ne peux pas suivre mon entreprise est ce que cela...

Par Sabmina2000
Département : Loir-et-Cher (41)
Question posée le 26/08/2014
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Période essai cdd--> cdi
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour J'ai besoin d'aide à propos de mon contrat A ce jour j'ai été 2 ans en contrat d'apprentissage dans mon entreprise. On va me proposer un CDI (pour le même poste)mais avec période d'essai de 2 mois renouvelable. La convention collective de mon entr...

Par Aurelie
Département : Nord (59)
Question posée le 26/08/2014
Voir les réponses (0)

Bonjour, je suis actuellement salarié en tant que technicien chez un opérateur de téléphonie fixe et mobile. Puis je en plus de cet emploi, faire du dépannage en informatique en tant qu'autoentrepreneur. Dans mon contrat il y a uniquement un article concernant "sec...

Par Pierot86
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 25/08/2014
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Droit maladie en abandon de poste
Accident ou maladie du travail

Je suis en abandon de poste depuis janvier 2014, mon employeur m'a adressé un seul recommandé. Depuis je travaille chez un autre employeur.je suis en arrêt maladie DU 01/08 AU 24/08/2014 : j'ai adressé aux deux employeurs mon arrêt maladie. Mon employeur (celui de...

Par Poulette
Département : Var (83)
Question posée le 25/08/2014
Voir les réponses (0)
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